バツイチ3歳のシングルマザーをしています。今結婚を前提にお付き合いし…
バツイチ3歳のシングルマザーをしています。
今結婚を前提にお付き合いしている彼氏が
いるのですが、その彼氏の仕事の事で相談です。
私も今仕事をしていて彼氏はその系列のお店で
店長として働いています。
最近人手がいなく毎日欠員状態。
毎日朝から夜中まで働いて、心身ともに
疲れ切っているのが見て取れます。
このままでは残業80時間超えてしまうと
上司に相談をしたら、
ホントは80時間超えやんように無理しなやって
言いたいけど無理して働いて死ぬ気で働いて
と言われたそうです。
これを聞いて私はこのまま働いてたら
彼氏は倒れるか死んでしまうんじゃないかと
不安と心配でいっぱいになりました。
系列で働いているので欠員の大変さは
すごく分かりますし上司ともお話しした事が
あります。その彼氏のお店の欠員状況や
他にも社員が2人いるのですが新入社員で
頼りにならない事も知っています。
それをわかっていて死ぬ気で働けと。
これはパワハラに値しますか？
私はどうしてあげるべきでしょうか。
ちなみにその上司は他の社員にも
エリアの社員全員が見てるグループLINEみたいな
もので非国民呼ばわりしたりします。
非国民の意味をちゃんと理解してない私でも
これは人を侮辱する言葉とわかります。
そんな上司にいかりがこみあげます。
- ひぃまま
コメント
ままり
私なら、狭い世界でなければ迷わず転職を勧めます。
ナテチャン
わたしも自分の旦那が同じ状況だったら倒れたり、もしもの事が起きる前に転職を勧めます！😣
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ひぃまま
そうですよね…鬱にならないよーにいつでも辞めて帰って来てとは言っているのですが…
- 11月6日
ハル
パワハラだと思います。
ブラック企業ですか？
-
ひぃまま
サービス業なので多少は仕方ないと私も思ってしまうのですが、あまりにも上司の言う事が無茶苦茶すぎて…
前にいた上司はそんな事なかったのですが…
ちなみに上場企業で、社員やスタッフが大事とゆうていますが、そんな事ありません。- 11月6日
ひぃまま
いつでも、辞めていいとは言ってるんですが彼氏的にも将来のことを考えてなかなか辞めれないみたいで…