コメント
ポーミィ
私はパートで入社して程なく妊娠がわかり、5ヶ月働いて退職したのですが、子供が1歳4ヶ月の頃その退職した会社から連絡をもらって、出戻りました(^◇^;)
出戻りから1年8ヶ月働いて、子供の幼稚園進学と第二子妊娠のため退職しました。
産休育休は取れなそうなのと、融通きかない会社なのでもう出戻りはないと思います…
カブカブ🎶
息子が1歳になったので『4月から戻ってくる？』と直属の上司から連絡がありました。
が…私は二人目妊娠中(´°ω°｀)
また来年も空きがあれば連絡下さい！とお願いしときました。(*´∀｀*)
退職して4年経ちますが、上司とは定期的に連絡を取るようにしてますよ(*´╰╯`๓)♬
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まりにゃんこ
直属の上司から連絡！羨ましいです( ^ω^ )
やっぱり定期的に連絡取るのが大事ですね！私が連絡取ってるのは同僚ですが徐々に出世してきてるので、上司に口利きしてもらえる様に頑張ります！
ご回答ありがとうございました！- 4月24日
さつFam.
まだ先の話ですが、二人目出産後に前職へ復帰予定です。
退職後、一人目出産の挨拶に行った際に、復帰のお願いをしてきました。
それから何回か子連れで顔見せに行き、二人目安定期に入ったタイミングで元上司に正式に復帰の(復帰時期など)お願いをしました。
私の場合は元上司が3月で退職してしまうとの事だったので、それを引き継ぐ方にもお願いして、了承を得た感じです☺
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まりにゃんこ
ご回答ありがとうございます( ^ω^ )
ちゃんと出産の挨拶行かれたんですね！復帰の約束羨ましいです★
私も戻れる様に頑張ります！
ありがとうございました(*^^*)- 4月25日
まりにゃんこ
早速のご回答ありがとうございます！やっぱり会社から連絡もらっての再就職ですよね💦
私は今の所連絡貰ってないんですが、そこの社員とはたまに連絡取っていて子供が一歳になったら就活するので空きがあったら声かけてと伝えてあるので、連絡あるのを待ってみます。
一応円満退社だったし、育児の融通も利く会社だったので戻りたくて仕方ないんです💦
ありがとうございました！