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3月生まれの子どもの育休延長について、3月入園の手続きを急いで進める必要がありますか？4月入園のための手続きに焦点がある中、3月入園ができない場合は育休延長の手続きを会社に通知する流れになるでしょうか？
3月生まれの育休 延長について
3月で1歳になります。
4月から保育園に入れようと思い
申し込みの手続きをしようと
動いていたのですが
育休が3月で終わります💦
ということは4月入園するまでに
間が空いてしまうことになります、、
この場合3月入園の手続きも
しないといけないということでしょうか、？
この現実に気付くのが遅く
焦ってます💦💦💦
3月入園ができなかった場合は
その通知を会社に出せば
育休延長という流れでしょうか？
頭の中は4月のことでいっぱいでした、、
文書ぐちゃぐちゃですみません💦
流れがわかる方、教えてください😭
- はじめてのママリ🔰(2歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
手当ての延長をしたいなら3月入園の申込みをして不承諾通知を会社に提出しますが、育休の延長だけなら入園の申込みは必要なく会社次第です😌
みい
うち、3月25日生まれなのですが
3月24日からの入園の申請と4月からの入園申請しましたよー！
そして3月は落ちたのでそれを出して育休延長1週間だけですがさせてもらいました！
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はじめてのママリ🔰
やっぱりどちらも必要なのですね😭💦
まだ間に合うか、市役所へ行って確認します💦💦
ありがとうございます💦- 10月29日
はじめてのママリ🔰
早い回答ありがとうございます😭😭
手当の延長ができるならしたいので早めに市役所へ行ってみます😭😭