育休延長と保育園の問題で悩んでいます。会社に伝えるタイミングと、4月か7月から復帰するか迷っています。どう伝えたらいいでしょうか。
何度も質問してすみません。。1人でいろいろ悩んでしまってm(__)m。。
来年の1月に育休が終わるので保育園の空きを確認したら受け入れが難しいとのことで、育休延長をしたいです。
4月からだと預けれるらしいのですが、育休延長をして7月から仕事復帰をするかすごく悩んでいます。。
まず、
1月から保育園に預けれなさそうという旨は、いつごろ会社に伝えるのが良いのでしょうか？？
あと、
4月からか7月からか悩んでる旨はどう伝えれば良いのでしょう。。伝えなくても良いのか。。悩んでいます。。
- にゃんちゅー(5歳10ヶ月)
コメント
ぴーかーぶー
一歳児クラスは基本的にどこも激戦ですよね？
４月なら入れても、７月になればまた園に空きがあるかどうかわからないのでは？
育休延長したいなら、会社に相談ではなく、保育園に申請したけど空きがなくてはいれなかった、という事実が必要です。
地域差ありますが、次の４月の申請はぼちぼちスタートですよね。
今年度のと来年度の分、役所で書類もらって手続きしないといけないと思いますよ☺️
ひぐまくんʕ•ᴥ•ʔ
4月の一斉申し込みはしないということですかね？？
まずは1月の入園申し込みをするために就労証明を会社に書いてもらわないといけないのでその時に1月だと入れない可能性の方が高いと言われたと伝えればいいと思います😄
その上で申し込み書類を役所に提出して不承認通知をもらい会社に送れば育休延長できます。
確かに0歳の4月入園が一番入りやすいです。
7月にはもう枠がない可能性も高くそうなるとまた次年度に申し込みになると思います☺️
ただ、1歳児枠はかなり少ないので激戦区だと大変かと思います…！
入れなくても仕事辞めても問題ない状況なら給付金貰えるだけもらって保育園入れなかったので…で退職でもいいかと👍
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にゃんちゅー
お返事が遅くなり申し訳ありません。。お目にとめて頂きありがとうございます😢✨
はい、4月の一斉申し込みはしないつもりでいます😣4月だと入れるとキッパリ言われたしまったので。。
そうですよね、その際に会社に伝えて不承認通知も提出しないとですよね💦4月は申し込まないの？と突っ込まれないかも不安です。。
0歳の4月が入りやすいんですね😳待機児童は0だと煽ってるのですが0歳児クラスはあいてないと言われて。。
そうですね😢できれば子供といたいので育休とれるだけとりたいのですが、やはり仕事もしないと生活大変なので、それまではと気持ちを割り切りたいんですが😭💦
7月に入れるか入れないかも早い段階で分かってて心の準備しておきたいと思うのですが、早めに分からないですもんね😭- 10月2日
にゃんちゅー
お返事が遅くなり申し訳ありません。。
やはり4月は入れても7月だと分からないんですね💦
そうですね、先に保育園に入れなかったという書面を貰うのが先ですね！ありがとうございます😢✨✨
ぴーかーぶー
うちも上の子は１月生まれで、一歳になる前から保育園申請していましたが空きがなく、結局４月の入所でようやく入れました！
何もせず一歳を迎えると４月までの手当てはナシですので、半年延長して４月でいれるのがベストかと。
４月は３月から４月にかけて卒園進級した子達の枠がしっかりありますが、４月５月あたりで定員に達していれば、７月には空きがゼロというのはよくあります。
軒並み一歳児クラスは激戦なので、、、
にゃんちゅー
同じ1月生まれなんですね✨すごく分かりやすいです！ありがとうございます🙇♀️
何もせず1歳をむかえる前に、延長の手続きをしたいと思います💦
まずは早めに提出する書面をもらいにいこうと思います😣
空きが0になることはよくあるんですね😳4月に入れるから入れるのかなと思ってました。。