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産休育休について教えてください。パートで働いているけど、育休取得条件や期間が心配です。以前の正社員期間はカウントされる?育休取得の条件は満たせるか不安です。
産休育休について教えて下さい(;_;)
学校卒業後会社に就職し、正社員で6年働いて長男の出産を機に退職しました!
その後第二子を出産し、落ち着いた今年4月から主人の扶養範囲内で以前働いていた会社でパートとして戻りました!
そして最近妊娠していることがわかったのですが資格の更新時期もあるのでなるべく会社に籍を置いてもらい、また産後落ち着いたら戻りたいと思っています
パートでも産休育休を取れると調べたら書いてあったのですが、育休は月11日以上の就労の日数が12ヶ月ないとだめなのでしょうか…?同じところで働いていても退職する前の正社員の期間はカウントされないのでしょうか(;_;)?
今年戻ってきた4月からのパート期間は1ヶ月に11日以上出れなかった月もあり、出産も予定が5月なのでギリギリまで働いても12ヶ月に満たしません(;_;)
どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください!!
- ちーちゃん(2歳10ヶ月, 4歳9ヶ月, 6歳, 8歳)
コメント
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Yu-mama
まず、産休の手当てわ旦那さん扶養だと手当金わありません!産休わとれますけどね☝🏻
育休わ前の会社わカウントされず新しい会社での勤務が入社して一年経たないと育休わとれません!
あたしも1カ月足りなくて昔育休に入れなかったので、産休あけてすぐ1カ月だけ仕事に出て、育休にはいりました‼️
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Yu-mama
午前中のみだけでしてくれたので凄く助かりました💭
育休があるなら使いたいですよね😭
多分休職になるとおもいますね🤔
でも休職だと貰えるお金が貰えないからもったいなくないですか😭⁉️
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ちーちゃん
1ヶ月に11日というのは1日何時間とかは決まってないのでしょうか🤔?
そうなんです(;_;)
なんだかすごく色んなタイミングが悪くて悲しいです笑
なるべくだったらある程度の期間お休みをもらってお金も多少もらえてがいいです😔- 9月29日
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Yu-mama
たまたま経理の人があと、何時間足りないって言われました‼️
それだったら、産休入るんぢゃなくて、足りない分働いて産休入れば良かったーって思ったりもしたました😁
事務員の人に聞いてみるのも有りかもしれませんね🤔- 9月29日
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くるみ
基本的には上の方が言っている通りです!
ですが、もしかしたら育休は取れるかもしれません。法律上は取れないし、会社もとらせる義務はないのですが、交渉次第で温情で籍だけは置いておいてもらえるかもしれません。
私の職場ですぐ入ってきて育休とってる人いました。前職でバリバリ働いてる人だったので手当てもしっかりもらってました😅その人すごく美人だったので、上手に交渉したんだろうなあって思います。
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ちーちゃん
コメントありがとうございます!
わ〜〜〜その方羨ましいです(;_;)❤︎
うちのトップは変わり者なので産休育休の話をしたら嫌な顔をされそうで今から怖いです笑- 9月29日
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くるみ
ただ、扶養範囲内で働かれているとのことで、手当はないかと思います。
手当は国から規定を満たしている人しかもらえませんので。。。
資格云々のくだりがあったので、パートなら在籍できるんじゃないかなあって思いました💕- 9月29日
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ちーちゃん
お休みはもらえるけど出産手当金などがもらえないということでしょうか(;_;)?
資格も期間延長しないといけなくて色々初めてで調べまくってます💦笑
うちのトップが優しい心の持ち主だと願います🥺- 9月29日
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くるみ
そうです!
ほんとに籍だけ置いておいてもらえるって感じです!
出産手当金は自分で健康保険払っている人のみ、(国保❌)育休手当は雇用保険を納めている人のみです。- 9月29日
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ちーちゃん
雇用保険毎月何百円か引かれてるのですがそれはバツですか😭?
質問ばかりすみません(;_;)- 9月29日
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くるみ
1ヶ月に11日以上働いた月が2年間に12ヶ月以上あれば、育休が認められればもらえるのかな?
私も事務とかで働いているわけではないので、詳しくありませんが、4月から復帰されたとのことで、満たされているのでしょうか?- 9月29日
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くるみ
参考程度にどうぞ!
気になるようなら、事務の方に早めに相談に行って交渉されることをお勧めします。- 9月29日
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ちーちゃん
子どもが体調悪かったり、夏休みは日数が少なかったりでギリギリまで働いても12ヶ月に満たないんです😭😭😭
- 9月29日
ちーちゃん
コメントありがとうございます!
やっぱり以前の期間はカウントされないんですね(;_;)
Yu-mamaさん1ヶ月でたのですね、すごいです🥺💕
でも育休もらえるのは大きいですよね!
そうなると休職という方法になるのでしょうか(>_<)