コメント
ままり
1年経っていませんが貰えました🙋♀️
ゆゆゆ
うちはそうですね！
一年以上在籍が条件です。
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あー
会社によりちがうんですかね？
- 9月14日
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ゆゆゆ
法律として1年以上雇用が条件なので、それが通常です。
1年未満で取得できるのは会社の温情ですね。- 9月14日
うぃっちゃん
育休に入る時点で勤続1年なら問題ないって言われました☺️
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うぃっちゃん
育休手当ては、雇用保険の期間が12ヶ月(たしか2年以内の前職との合算可)なので、そこもクリアしていないと手当ては出ませんけどね。
- 9月14日
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あー
産休に入るときではなく育休ですか？
- 9月14日
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うぃっちゃん
はい、うちの会社は育休に入る時点で勤続1年経過していないと育休がとれません。
産休は法的に必須(産前は必須ではないかもしれませんが、産後8週は必須ですよね？)だから勤続に関係なく取れるけれど、育休は勤続1年以内という条件があるそうです。- 9月14日
あー
手当も貰えてますか？
ままり
手当は職場からではなくハローワークから出るので、雇用保険に1年以上加入しているかだと思います！
あー
そうなんですね！
ありがとうございます😊
ままり
手当貰うにはなんかいろいろ条件があるので、調べてみたら出てきますよ！
それか、ハローワークに問い合わせたらいいかと思います🙂