夫は忙しい時期で有給が取れないため、出産時も仕事を続ける予定。出産を理由に休みたいと言っているが、休むべきか悩んでいる。
陣痛〜出産の時には夫は仕事を休みますか？？
・陣痛の時には実母についていてもらう予定
その間、夫は娘と留守番しているそうです。
もし夫が居なくても娘は実母と留守番してもらい
陣痛〜出産までは一人で乗り切る予定です。
(病院には12歳以下の子どもは入れたく
立会い者も１人までと決まっています)
夫は日給月給で有給は使えないということもあり
なるべくなら仕事して欲しいとお願いしました。
しかし、忙しい時期ということもあり
今は休みなく働いています。
出産といえば休みやすい！とのことで
出産を理由に休みたいと言っています。
どうも腑に落ちません。
こういった場合は休みを取ってもらうのが良いのでしょうか？
- ゆっきー(4歳11ヶ月, 9歳)
コメント
ひなの
うちは有給扱いなので休んでもらいます。
ゆっきーさんのご主人も休みなく働くのってとても大変だと思いますし
その日くらい休んでもらってもいいと思います💦
はじめてのママリ
私は立ち会いして欲しいので休んでもらいますね🤣
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ゆっきー
コメントありがとうございます！☺️
立会いしてほしい派なのですね！
私は正直、立会いをして欲しくないのです。(実母に立会い希望)
もし仕事を休むのであれば実母が遠慮して夫に立会いをお願いしそうで怖いです😂- 9月5日
退会ユーザー
留守番ならなぜ休む？！と思います。分娩室に入った連絡を受けて早退が妥当かと思います。休むなら立ち会って欲しいです。
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ゆっきー
コメントありがとうございます😊！
元々私は立会いNGという事を夫には伝えてあります。
出張が多くほとんど家にいないので陣痛〜出産となるとわざわざ休みを取らないと帰ってこれないのです。。
そこまでして留守番する意味を見出せなく、どう説得すればいいのかと頭を悩ませています😅- 9月5日
ゆっきー
コメントありがとうございます😊！
娘の幼稚園の行事で休んで貰わなくてはならない日が多くなり正直、出産を理由に休まれると痛手でして😂
それに妊婦中の夫の発言で許せない事が多々あり、言い方悪いですが出産を理由に休もうとするなんて…！と心が狭くなっています😅