コメント
ザト
育休の条件は11日以上働いた月が12ヶ月以上です。何月何日から雇用保険に加入したか、何月何日から産前休暇に入るかで変わりますよ💦
退会ユーザー
派遣でももちろん育休は取れます。
ただ、同じ職場に復帰はほぼ出来ないと考えたほうがいいので、育休が明ける前から仕事を探す事になると思います。
そうなると、保育園探しも就労が決まっているわけではないので、就活扱いになるのかなと…
派遣会社によっては、やってもらえない可能性もあります(>_<)
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ちびまゆひろ
返信遅くなりました‼︎
普通は、同じ会社戻れないんですが、派遣元が、考慮してくださるようで、戻れるんです‼︎
保育は確かにいま大変ですが、
親が近所なので、見てくれるよーで、そこはひとまず安心です！- 4月14日
ちびまゆひろ
返信遅くなりました‼︎
そーなんですね😢
じゃぁー、微妙かもです‼︎
8月24日から仕事始めて、
産休はいってしまうのが、
7月15日くらいからなんで、
11ヶ月なんです😢😢
ありがとうございます‼︎
ザト
それだと無理ですね💦
ただ、育休中の給付金は全国同じ基準なので無理でも、育休自体は会社の規約によってはもらえる場合もありますので、相談してみてはいかがでしょうか？
ちびまゆひろ
私が聞いていたのは、
雇用1年未満だけども、
産休含め1年経過した場合、貰えるみたいな話だったので、
まさか12ヶ月働いてないととは、思いませんでした😓
色々相談し、出来るか出来ないか
聞いてみようと思います‼︎
ありがとうございます😢