ワーママの方々に、職歴と今後のキャリアプランを教えていただきたいです。私は産前は正社員で、産後は時短復帰し、第二子妊娠中です。今後は時短で働き、フル復帰を検討したいと思っています。家庭との両立を重視し、時短終了後はパートや派遣で働きたいです。
ワーママの皆さん、今までの経歴と今後のキャリアプラン教えてください！
私はこんな感じです。
・今までの職歴
産前正社員フル➝産後時短復帰➝第二子妊娠中で夏に産休に入る
・今後のキャリアプラン
1年後くらいに時短復帰➝子どもが小3まで時短可能なのでそれまで時短継続➝フル復帰するか検討
もうフルタイムで働きたくないです😂
家庭との両立と自分の心身の健康や余裕が最優先です。
時短終了後は時間に融通が利くパートや派遣で気楽に働きたいなと思います。(パートや派遣もお仕事や職場に寄るのは承知してます)
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリん🔰
2人目まで正社員です。3人目復帰してしばらくは時短正社員で働いて、3人目が小学生になったら管理職になる予定です。定年まで働いて、再雇用があればそこで働こうかと思っております。
ママ
今までの職歴→正社員
1人目産後時短正社員
2人目の今も時短正社員
６０歳で現役引退の予定です。
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ママ
自分のへそくりが2000万こえたらやめます！
- 6月28日
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はじめてのママリ🔰
60歳まで働くつもりなんですね👏✨
すごいです☺️- 6月23日
はじめてのママリ🔰
・今まで
フルタイム正社員→同業他社へキャリアアップ目的でフルタイム正社員転職→妊娠出産→0歳でフルタイム正社員復職
・今後
第２子妊娠出産→0歳でフルタイム正社員復職
時短アイテムやコスパ重視、節約ライフハック、投資などが何かと話題になる世の中ですが、そもそも手取りが多ければ、幅が広がるなと思ってます。あと、せっかく時間を費やして働くなら、正社員の中でもいつまでも新入社員みたいな仕事じゃなくて、年齢なりに重用されて、昇給していきたいです。マミートラックには乗りたくないです。
正社員と一口に言っても、気楽で融通のきく勤務先もあるかなと思います😊
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はじめてのママリ🔰
親子共に選択肢が広がりますよね☺️
長い目で見たキャリアプランも参考になりました！ありがとうございます✨- 6月24日
はじめてのママリ🔰
今までの経歴
正社員フル→育休明けは時短復帰→2年後に第2子育休→フル復帰とコロナでリモートになるがこの間に昇格→第2子の小学校進学とマイホーム完成引越しのタイミングで再び時短勤務中です。
このまま小6まで時短予定。
今後のキャリアプラン
下と上の板挟みで苦しいところですが、これ以上の昇格は望まないので細く長くいきたいところです。笑
小学校卒業後も時短勤務を希望する場合、うちは理由申告さえすれば続けられます。
どうするかは下の子が高学年になったら考えます💦
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はじめてのママリ🔰
第二子出産後のフル復帰と昇格すごいです👏✨
細く長く、大切ですよね！臨機応変に働き方を調整されていて参考になりました☺️- 6月24日
はじめてのママリ🔰
時短経験するともうフルタイム無理ですよね😂
産前フルタイム正社員
→産後9ヶ月で時短正社員で復帰
今後の理想は
時短が現状小学校入学前までなので、そのタイミングで退職、夫のつてで転職し、パート勤務からの社員登用です
転職後は本当にこうなったらいいなーという理想でしかないですが、退職して近隣でパート勤務は確定路線のつもりです
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はじめてのママリ🔰
共感いただけて嬉しいです😂
社員登用のあるパートは魅力的ですね✨ありがとうございました！- 6月23日
はじめてのママリ🔰
1人目妊娠中→フルタイムアパレル販売
1人目復帰→フルタイムアパレル販売
現在2人目育休中ですが、
アパレルフルタイムは、
まじで、まじで、しんど過ぎたのと、急な発熱とかで早退や欠勤できず（ふざけるなって怒鳴られました）
育休もらい逃げする予定です。
子持ち受け入れ体制無いくせに育休は取れたので。批判されそうですが、、
復帰後はパートかフリーランスで働く予定です。
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はじめてのママリ🔰
休めない上に怒鳴られるなんて…😭それは復帰無理です💦
今まで頑張られたご褒美として権利使っていいと思います！
やはり家庭との両立は大切ですよね✨- 6月25日
はじめてのママリ🔰
管理職へのチャレンジや定年後の再雇用まで働かれるのすごいです🥹
ありがとうございました✨