コメント
ちい
1度は戻らないといけない気がします！
そのまま辞めれる会社なら
いいですが私の所は取得したら
1度は必ず戻らないとだめでした
戻るときに辞めると話し
戻ってきた人いましたが1ヵ月で
辞めましたよ(^-^)♪
全然何人もいました(笑)(笑)
私は戻りたくなかったので
妊娠してすぐ仕事辞めましたが♪
今ごちゃごちゃしてても先の
ことは分からないですし
それで決めつけるのは
違うかな？とは思います！
ただ1時間かかる方が嫌です(T_T)
通勤に時間かかっちゃうと
嫌になりますよね💦💦
私は仕事辞めましたが1歳すぎから
預けて働き始めましたが
すごい近いので全然違います♡
はじめてのママリ🔰
いろいろ気を揉むのも嫌でしょうから、今から育休を辞退して辞めてしまうのはなしですか？今はまだ産休ですよね？
それとも給付はいただきたいということでしょうか？
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ささかま=(^.^)=
コメントありがとうございます♪
それが一番良いですよね。もう少し復帰のこと考えて決断したいと思います💦- 7月14日
(˶ ̇ ̵ ̇˶ )
育休もらっているなら
復帰するのが筋かなあ、と思います。
ぺんぺんさんが休んでいる間に
代わりに仕事してくれていた人にも失礼だし
のちのち育休が取りずらい会社に
なってしまうと思います。
ちなみに祖母の家で預かってもらうのは
なぜでしょうか？
職場の近くの保育園を探したりしたら
働きやすくはなると思いますけど...
辞めるなら早めに伝えるべきだと思いますよ
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ささかま=(^.^)=
コメントありがとうございます♪
はい、はやめに決断したいと思います💦
遅くまでやっている保育園等があまりかくあっても金額的にも預かってくれるというので甘えて預けよう思っています😔- 7月14日
ゆかてぃん♡
とっても批判される考えですが、、、
別に貰うだけ貰ってやめてもいいと思います♡笑
その職場が大好きでいつか戻りたいとか思ってたり、めっちゃお世話になった人がいてその人に迷惑が掛かるのは罪悪感あってそんなやめ方したら一生後悔する‼︎
とか思ってなかったらいいと思います♡
でも、フルで貰うんじゃなくて9ヶ月目くらいに子どもを見てくれる予定だった祖母に見てもらえなくなって、保育園も探したんですがダメでとか絶対に戻れないことを伝えてきちんと職場に挨拶に行けばいいと思います♡♡
フルで貰ったらちょっと批判多目になるので少し前に退職オススメです！
私は仕事柄、戻りますというと保護者の方が『戻ってくる』と思って待っててくれるのでその期待を裏切る形になるのが申し訳なかったので産休だけもらって辞めました♡
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ささかま=(^.^)=
コメントありがとうございます♪
さすがにフルだと批判マックスそうですよね😅ネチネチした女性ばかりなので裏ではすごそうです💦(余計復帰が嫌です笑)
何にせよはやめに決断しようと思います。- 7月14日
はじめてのママリ
ご自身で嫌な辞め方と分かってらっしゃるなら、
早めに退職を申し出る方がスッキリしませんか？
手当を貰うだけ貰う人もそれなりに一定数いますけど、辞めると決めてるのにそれを貰ったら良心痛まないですか？
私的には復帰しても1ヶ月くらいで辞めるなら復帰せずに辞めて欲しいです。
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ささかま=(^.^)=
コメントありがとうございます♪
良心痛みますが前職でも辞める際有休消化させてくださいと申し出たとき情ぐらいあるだろと１ヶ月ほどたまった有給も消化できずに辞め損をしたので損はしたくないと思い…(それとこれとは別ですが)
はやめに決断しようと思います。- 7月14日
♡YU-KI♡
私は10年働いてた職場め3人目の育休半年延長後復帰予定でしたが
復帰せず退職しました。
退職理由は
末っ子の保育園が慣れず
ストレス症状が出て
食べてもどすを繰り返し
食事拒否したり
表情なくなったり
発語なくなったりしたので
とてもフルタイム(8時半～17時の残業あり)での復帰も難しく
保育園の先生もフルタイムは厳しいと言われた為です。
復帰日まで決めてた矢先の出来事なのでこればっかりは私もですが
職場の上司も予想外で
退職せざるを得なかったです…
こんなこともあるんだって
その時初めて実感しました。
(上二人は普通に保育園行けたので)
なので実際どぉなるかは本当にわからないと思います。
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ささかま=(^.^)=
コメントありがとうございます♪
お子様大変だったんですね😱
子供のことに関してはなにがあるか本当にわからないですね💦- 7月14日
mana⁂
私個人の考えですが、復帰せず辞めてぜんぜん良いと思ってます🤗
復帰できるか否かは、その時の状況によって違うから、今から決めるのは難しいですけど、ちょっと復帰して辞めるのも
職場の環境によっては迷惑なような気もします。
私は会社全体、周囲もみんな
「もし退職するなら、もらうもん貰ってからにしなよ？」という環境でずっと働いてきたので、辞める事に罪悪感は感じてないです😓
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ささかま=(^.^)=
コメントありがとうございます♪
復帰するならある程度の期間は仕事しないといけないですよね💦
わたしの職場もそんな感じなんですが表面がいい人ばかりなので本当のところはわかりません😓- 7月14日
退会ユーザー
では育休取得しないで産休(産後休暇)で退職すればいいんじゃないですか？
産休は復帰しなくてもとれますし、復帰する見通しがないならそれが一番いいと思います。
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ささかま=(^.^)=
コメントありがとうございます♪
はやめに決断しようと思います💦- 7月14日
ジグザグ
私は4月から復帰する予定でしたが、3月まで育休手当を貰って退職をしました。
離婚が原因で引越しをせざるを得なかったので仕方なくです。
貰えるものは貰って去るつもりはなかったんですが（笑）、そうなってしまいました😂世の中理由は色々ですね😇
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ささかま=(^.^)=
コメントありがとうございます♪
止むを得ずだったんですね💦
なにがあるかわからないものですね😔- 7月14日
まり
今まで払うもの払ってたんだから、貰うものもらってやめていいと思います！！
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ささかま=(^.^)=
コメントありがとうございます♪
もともと手当を支払っているのは職場ではないですしね💦(健保代は別として)
ですがやはり批判派の方が多いのが現実ですね😅- 7月14日
ちな
辞めました！育休をまる1年取り
復帰するつもりでいましたが。貰うもの貰ってやめました！
辞めた理由が私と旦那は同じ職場で知り合い、結婚しましたが
旦那に好意を抱いていたばば○がそれが気に食わず、
私が育休中に裏から手を回し、育休から復帰と同時に私を異動させる手に出たからです。
あることないこと上に言いつけて、それを鵜呑みにした会社にも腹が立ち、辞めました。
ささかま=(^.^)=
コメントありがとうございます♪
やはり一度は戻るべきですよね💦
ごちゃごちゃというか女世界でもともとすごかったのが今はもっとすごいです😓女世界だと仕方ないんですかね…
仕事終わって帰って８時過ぎだと体力的にもしんどそうです😵