コメント
はじめてのママリ
1年働いたなら違うと思います！
はじめてのママリ🔰
一般的にはそんなイメージですが、長期的に働くことを見込んだ会社側からすれば1年は短いのかもしれませんね…
それにしても急な呼び出しに小言を言われるなんて、辞めてしまうのも仕方ないと思います。
辞められた職員さんには逃げるが勝ちと言ってあげたいです。
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はじめてのママリ🔰
一生尽くす気で育休貰うのが普通と言われたみたいでした。
お子さんが体調崩しやすく、その度に言われて辛かったようです。
逃げるが勝ちですよね。私も逃げたいです。- 12月24日
こーひー
働いてたらもらい逃げではないのでは？
もらい逃げされない職場作りをして欲しいですね！
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はじめてのママリ🔰
職場環境悪すぎて辛かったみたいです🥺
- 12月24日
ママリ
1年働いてるなら貰い逃げはないかと…😅
しかも育休手当は雇用保険から支給されるのであって、会社から直接支払われるものではないので貰い逃げという発言は会社が間違ってますね…
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はじめてのママリ🔰
上層部は、一生尽くす気で育休取るのが普通だという認識らしいです🥺
- 12月24日
はじめてのママリ🔰
1年働かれたなら貰い逃げではないと思います。
貰い逃げだ！と怒っているような会社は辞めて正解ですね！
退職されて困って怒るくらいなら退職者がでないように退職理由についてフィードバックすべきです。
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はじめてのママリ🔰
ほんとうにやめて正解だと思います🥺
辞める人が出る度にキレてて怖いです...- 12月24日
ここ丸
働いてるのに労働者の制度使って国から支給されたもの受け取ってもらい逃げとか言われる会社なら辞めるが正解です
ライフステージ変わるんですし考えも変わるでしょうからね
上役がそんなんだから社員に逃げられちゃうんです
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はじめてのママリ🔰
お子さんが体調崩しやすく、その度にまた？なんで？と言われるのが辛かったようです🥺
辞めて正解ですよね！私も辞めたいです- 12月24日
らすかる
それは貰い逃げじゃないですよね😂
普通に復帰して働いてみたけど自分の環境に合わなかっただけですよね🤣何言ってんだ？上層部(笑)
って笑ってやってください。
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はじめてのママリ🔰
お子さんが体調を崩しやすく、その度にまた？なんで？と言われるのが辛かったようです🥺
ほんとに何言ってんだって感じですよね🥺- 12月24日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。