お金・保険
育休や育児休業給付金についての質問です。育休取得条件や再度産休育休を取るための働き方について教えてください。
育休と育児休業給付金について質問です。
3人目が欲しく、今年の年末か来年辺りから妊活を再開させたいと考えております。
一人目産休を2016年7月4日から2016年10月9日まで取得し、一人目育休を2016年10月10日から二人目産休前まで取得しました。（二人目は2018年4月10日生まれです。）
二人目産休は2018年3月〜育休は2019年4月9日まで取得しました。
途中育休を取った場合、育休取得の為の条件が最大で4年間有効になるそうですが、あと何ヶ月❓1年❓働けば産休育休取れるかわかりましたら教えて頂きたいです。
同じ会社に2009年から在席しており、一人目産休入る前は月に20日前後7年近く働いていました。今も同じ会社に在席して、4月から仕事復帰しています。
宜しくお願いします。m(_ _)m
- ☆★(6歳, 8歳)
コメント
YｰRｰS
11日以上出勤されたの月が12ヶ月以上必要です。☆★さんの場合は以前にまで遡る必要はなく既に復帰されているので直近12ヶ月で大丈夫かと😄計算期間は出産日により前後しますが5月～翌4月で12ヶ月になるのでこれからの妊活であれば問題ないように思います！
YｰRｰS
ちなみにですが産休には取得の条件はありません。
私がお返事したのは育休の給付金が出る条件です😄育休の取得はお勤め先の規定通りですのですでに取得されてるので可能ですね。
☆★
コメントありがとうございます!!😃
とてもわかりやすく説明して下さってどうもありがとうございました!!
m(_ _)m
高齢な為、なるべく早く妊娠した方が安心かと思いまして質問させて頂きました😂💦💦
4月は3日しか出勤しておりませんが、5月は有休含めて11日以上出勤した形になりますのでこの調子でいけば大丈夫そうですね😁
YｰRｰS
注意しないといけないのはこの11日以上は1日～末日ではなく、育休開始日から遡りますので例えば育休開始日が6月20日だった場合、
5月20日～6月19日
4月20日～5月19日
3月20日～4月19日…という期間になります😄
☆★
育休開始は4月10日だったと思いますが、実際に復帰したのは翌週の4月13日辺りでした。
そういった場合、4月10日〜5月9日といった形になるのでしょうか❓
YｰRｰS
次のお子さまの育休開始日です😄
☆★
混乱してしまい、すみません💦💦
次の今年の育休開始日ですね💦💦
育休開始日ではなく、仕事再開したのが今年の4月10日からでした💦💦