お金・保険 育児休業明けの養育特例措置のみしかできない場合（月額変更届は転職の… 育児休業明けの養育特例措置のみしかできない場合（月額変更届は転職のためできない）した方がいいですか？ ちなみに2年間育休取得したので、残りの1年しか適用されません。 1年間ニ等級標準報酬月額が変わるのみだと、用意する書類代とそう変わりませんか？ 最終更新：2019年6月12日 お気に入り 2 育休 育児 転職 プリキュア(9歳) コメント おすすめのママリまとめ 女の子・育児に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 旦那・育休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 育児・不安に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠中・転職に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠・転職に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
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