保育園の都合で勤務時間を変更して働いている正社員ですが、組織表にはアルバイト・パートと記載されていて不安です。時短勤務は正社員でも可能でしょうか？
4月から職場復帰しました
正社員です
定時が、8時〜5時ですが
保育園に預ける都合上8時30分〜5時に
勤務時間を変更してもらって働いています
会社の組織表を見ると
私の雇用形態がアルバイト・パートに
なっていてあれ？となりました
何の相談も説明もなく雇用形態を
変えられることがあるのでしょうか
これだと、時短勤務の9時〜16時で
働いた方がいいのではと思いました
時短勤務は正社員のままで働けると
聞いていたので
↑この知識は間違っていますか？
- sor(4歳2ヶ月, 6歳)
コメント
あか
時短勤務は正社員のままです！
うちの会社は。
会社によって規定とかちがうんですかね？
でももし時間かえたことによって、雇用形態かわるのなら前もってきちんと説明してほしいですよね！
とゆうか、絶対説明しないといけませんよね😣😣
◆ことり◆
契約の問題があるので
勝手にパートになることは
ないと思います‼️
正式な書類でなければ
時短だからパートに分類された
可能性もあるかもしれません😰
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sor
回答ありがとうございます！
やはりそうですよね！
一度確認してみようと思います🤔
ありがとうございます💛- 5月30日
だちこ
記載を間違えてるとかではないですか⁇🙄
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sor
回答ありがとうございます！
ほぼ全社員が毎日何回も目を
通すところに書いてあるので
間違いだと気付くと思います😥- 5月30日
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だちこ
その降格を勝手にされてたらびっくりしますね💨ちゃんと言った方がいいですよ😭お給料もボーナスや福利厚生も違うと思うので💦- 5月30日
sor
回答ありがとうございます！
やっぱりそうですよね
今色々調べてたら
正社員からパートへ
勝手に降格はできないって
書いてあったんであれ？と
余計なってしまって💦
きちんと会社に確認してみます！
あか
たまに、入力が選択式とかで形式上こう記載されてしまうけど問題ないから、、など伝えられることはあるので、そうゆうのならまだいいですね！
お給料明細みてみたりするといいかもしれないですね！
ちゃんとしてもらえるといいですね！☺️
sor
そうであることを祈ります🥺
ありがとうございます💛