お仕事

育休後の復帰や転職を検討中。現状の職場での環境や保育園の問題に悩み、転職サイトで理想の求人を見つけた。悩んでいるが、話だけでも聞きに行ってもいいか相談中。

育休後の復帰について、転職も視野に入れて悩んでいます。長文になりますので、お時間のある方相談に乗っていただけたら、嬉しいです💦

扶養内パートで保育園の栄養士として働いており、現在育児休暇中です。

元々産休代替えとして契約社員でしたが、栄養業務が大変だからパートでもいいからいて欲しいと言われ、扶養内パートに切り替えて働く事にしました。契約終了の1ヶ月前に妊娠が発覚し、育休も取れるという事で4ヶ月パートとして働き、産休育休に入りました。

しかし、以下の理由から復帰しても年度末までの半年働いて、やめるつもりでいました💦
・土曜休みのはずが、毎週出勤になっていた。
・栄養業務どころか、栄養士2人なんだから手が空いてるでしょという事で雑務が増え、結果栄養業務は持ち帰り。
・4時半まで勤務のはずが、残業で8時になる事も。

ですが、いざ復帰3ヶ月前になり保活を始めると、やはり待機がいる状況で、途中入園は難しいです💦当初はもし保育園に入れなくても、実母が仕事をしていないので頼もうと思っていましたが、病気になり手術を控えているのでそれも難しくなりました。

育休の延長も考えてはいますが、
・年度末でやめようとしていた事。
・1歳児の方が入りにくい事。
・旦那の通勤路に1歳児からの保育園があるが、そこになると私は職場が真逆のため旦那が送り迎え。旦那も定時が4時半のため送り迎えは大丈夫でも、急なお迎えには私が行く事になるので、車が2台必要になる。(今は旦那は原付で通勤)
・パートに切り替えて4ヶ月は扶養の130万まで猶予があったので、週4日7時間で働いていたが、年が明けて働くとなると週3日しか働けない。
・もう1人正社員で栄養士がいるため、私は本当に必要なのか、、
という事で、延長してまでという気持ちもあります💦
そもそも扶養内パートなのに点数的に保育園に預けられるかどうか、、。

どうしようか悩んでいたところで、ふと転職サイトを見たところ、理想な働き方の求人がでていました。

企業主導型保育園で、
・息子も一緒に預けられる
・土日祝日は必ず休み
・時給が今より300円アップ
・9時〜3時半のパートで社会保険に入れる
・賞与年2回あり
・車でも電車でもいけて、現職場より近い
・保育料が8000円(認可に預けると4万前後です)
・産休育休も取得できる
少人数なので仕事内容的にも負担が少なく、とてもいいなと思っています！

どうせ退職したいならもう転職してしまおうかと思いつつ、やはり育休を取得したんだったら復帰しなくてはとも思い悩んでいます💦

とりあえずその求人の職場に、お話だけでも聞きに行ってもいいでしょうか😢？他の方に決まってしまうかもしれないし、受かるかもわからないですが、、。

とても悩んでいるので、優しく相談に乗っていただけると嬉しいです💦

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