コメント
ころすけ
基本的には可能です、しかし会社によります。妊娠を理由に解雇するのは違法なので、その辺り含めて人事の方とちゃんと話してみてくださいね😓
ショコラ
可能ですが、確認されたほうがいいです☺
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年子まま🧸
確認してみます✨
- 5月29日
ととママ
可能だと思います！
例えば、6月末で退職するとして
10日前に有給とってそのまま退職という形でもありかと！
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年子まま🧸
以前働いていたところが使えたので今回もいけますかね！会社に確認してみます😣
- 5月29日
aomame
だいたいの職場なら有給消化して退職出来ると思いますよ😊
使う権利があるので！ただ稀に辞める人に有給取らせても…って事で使わせてくれない職場もあるみたいです💦
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年子まま🧸
聞いたら使わせてくれるみたいです！
使ってから退職しようとおもいます😊- 5月29日
年子まま🧸
若干マタハラ？な部分も私は感じとっていたので今そこは話している途中です(T_T)最悪労基にも相談するつもりです、、、
こと細かく全て納得いく形で退職できればとおもってます……