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ダメではないです。申請時にその期間の収入を記入する欄があります。
報酬の金額と支払日が分かるものを添付して申請します。
育休開始後6ヶ月は賃金月額の13%、それ以降は30%未満であれば受給額は変わりませんよ😄収入が賃金月額の80%を超えなければ受給額は減りますが受け取れます。
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