コメント
退会ユーザー
もう1人産む時期によります！
次の子の育休開始から4年以内に11日以上出勤した月が12ヶ月分あればもらえます！
うぃん
育児休業給付金の受給要件で、過去２年間に11日以上働いた完全月が12ヶ月以上というものがあります。
この過去２年間に、無給の産休・育休があれば、その分をプラスして最大過去４年まで遡れます。
単純な計算では、３人続けて産休育休に入る場合、３人目の育休開始前の過去４年のうち１年は働いた期間が必要なので、
１人目の産休育休
＋
２人目の産休育休
＋
３人目の産休
＝３年以内 ならば受給要件を満たす可能性があります。
miさんの場合、来年２月頃までに出産すると３年以内になるのかと思います。となると、来月中には妊娠判明しているくらいが目安でしょうか…
素人計算なのと、出産日によって遡る月が前後するのであくまでご参考までに💦
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mi
詳しくありがとうございます。
とても参考になりました🥰- 5月15日
退会ユーザー
立て続けに復帰せず3人連続は無理みたいですね😅
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mi
復帰するとしたら丸1年働かないといけないってことなんですかね🤔
- 5月15日
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退会ユーザー
これわかりやすいと思います😣💦
なんか難しいですよね、こういう制度💦💦- 5月15日
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mi
一番下のパターンなんですけどいつまでに出産したら貰えるパターンもあるって事なんですかね🤔
- 5月15日
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退会ユーザー
ややこしいですがわかりますか？😣
- 5月15日
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退会ユーザー
miさん
- 5月15日
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mi
(2)の(イ)に私は当てはまるのですかね？🤔
- 5月15日
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退会ユーザー
生後3ヶ月のお子さんの育休をどれほどとるのかによるにではないかなぁと思います😣💦
- 5月15日
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mi
いつまでに出産すればいいかってハローワークに聞けば教えて貰えるんですかね🤔
4人は欲しいので会社にもまとまって育休取ってから戻ってきて〜なんて言われたもんで😂- 5月15日
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退会ユーザー
教えてくれると思います✨
こういう計算はプロじゃないといざもらえなかったら怖いですからね😢💦
素晴らしい会社ですね、羨ましいです😂- 5月15日
mi
新しく産まれるこの育児休業開始から遡るってことでしょうか？