産休と育休について相談したいです。妊娠後に入社し、休んでいる状況ですが、産休や育休はもらえるでしょうか？以前の職場では取得していた人がいたそうです。上司からは触れられず、自分から聞かないといけないのか不安です。予定日は11月です。
産休と育休について教えて下さい😥
4月16日に以前働いていた
フルタイムのパートで入社をしました。
3月後半に面接をし、内定をもらいましたが
4月に入って妊娠がわかりました。
入社時にその事を伝えました。
その時は何も言われてません。
そして、今出血があり1週間自宅安静になりました。
入社してすぐ子どもの体調不良で1週間休んでいて
また1週間休まなくてはいけなくて憂鬱です。
こんなに休んでいても産休、育休は貰えるんでしょうか？
ちなみに予定日は11月です。
上司からは妊娠を伝えた時
その事について触れられませんでした。
自分から聞かなきゃいけないんですかね😥？
産休、育休は以前勤めていたときもらってる人いました。
よく分からない文章ですいません。
- まあち(3歳2ヶ月, 6歳, 7歳)
コメント
Ｍ
そもそも入社して一年たっていないと、産休も育休も制度として貰えないかと思ってますよ？
しかし、雇用保険にしっかりと加入しており、過去に２年間11日以上を1年間働いていたならば、貰える可能はあるかと思ってます。
該当するならば、どんなに休んでも対象にはなりますよ！
ゆゆゆ
産休は誰でも取得できる制度なので大丈夫ですね。
育休に関しては、雇用保険をかけてから1年働いて取得がほとんどなので、会社の温情次第かと思います。
また面接しての雇用なので、以前働いていた年数を考慮してもらうのは難しいかと…
育休が取得できればですが、育児休業給付金は過去2年間の出勤日数や前職のことなども絡んでくるので、これだけでは何とも言えません。
育休はもらえない前提で、上司に確認ですね。
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まあち
そうなんですね😳
ありがとうございます！
もう少ししたら相談してみようと思います。- 5月14日
マヤ
法律で決められてる分に関しては取れると思いますが…
一度、確認した方が良いと思います。
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まあち
ありがとうございます😊
確認してみます！- 5月14日
まあち
ありがとうございます。
予定日まで半年くらいだから無理ですかね😥
前は3年働いていました。
その場合は少しは可能性はあるんでしょうか？