産休と育休について相談したいです。妊娠後に入社し、休んでいる状況ですが、産休や育休はもらえるでしょうか？以前の職場では取得していた人がいたそうです。上司からは触れられず、自分から聞かないといけないのか不安です。予定日は11月です。
産休と育休について教えて下さい😥
4月16日に以前働いていた
フルタイムのパートで入社をしました。
3月後半に面接をし、内定をもらいましたが
4月に入って妊娠がわかりました。
入社時にその事を伝えました。
その時は何も言われてません。
そして、今出血があり1週間自宅安静になりました。
入社してすぐ子どもの体調不良で1週間休んでいて
また1週間休まなくてはいけなくて憂鬱です。
こんなに休んでいても産休、育休は貰えるんでしょうか？
ちなみに予定日は11月です。
上司からは妊娠を伝えた時
その事について触れられませんでした。
自分から聞かなきゃいけないんですかね😥？
産休、育休は以前勤めていたときもらってる人いました。
よく分からない文章ですいません。
- まあち(2歳1ヶ月, 5歳4ヶ月, 6歳)
コメント
ママリ
同じ会社に再就職したって事でしょうか？その時はどれくらい働いていましたか？
それによって育休取れるかどうか変わってくるかなと思いますよ。産休は法律で決まっているので働いている期間関係なく取れます。
取れるかどうかは自分から聞かないと教えてくれないかなぁ…と。。
Ｍ
そもそも入社して一年たっていないと、産休も育休も制度として貰えないかと思ってますよ？
しかし、雇用保険にしっかりと加入しており、過去に２年間11日以上を1年間働いていたならば、貰える可能はあるかと思ってます。
該当するならば、どんなに休んでも対象にはなりますよ！
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まあち
ありがとうございます。
予定日まで半年くらいだから無理ですかね😥
前は3年働いていました。
その場合は少しは可能性はあるんでしょうか？- 5月13日
ゆゆゆ
産休は誰でも取得できる制度なので大丈夫ですね。
育休に関しては、雇用保険をかけてから1年働いて取得がほとんどなので、会社の温情次第かと思います。
また面接しての雇用なので、以前働いていた年数を考慮してもらうのは難しいかと…
育休が取得できればですが、育児休業給付金は過去2年間の出勤日数や前職のことなども絡んでくるので、これだけでは何とも言えません。
育休はもらえない前提で、上司に確認ですね。
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まあち
そうなんですね😳
ありがとうございます！
もう少ししたら相談してみようと思います。- 5月14日
マヤ
法律で決められてる分に関しては取れると思いますが…
一度、確認した方が良いと思います。
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まあち
ありがとうございます😊
確認してみます！- 5月14日
まあち
ありがとうございます😊
再就職しました。
その時は3年働いていました。
やっぱり上司に聞くのが1番ですよね！
でも自分が産休と育休について全然分かってないので理解出来るかが不安で🤣💦