お仕事
子どもの病気で休みが続いていますが、クビにならないか心配です。他に預ける人もおらず、続けたい気持ちもあります。何故か同時に病気になるタイミングに困惑しています。
こんばんは
仕事のクビなどについて質問です
私は4月から工場のパートに入りました
子どもは3歳と1歳の子がいます
3歳の子が喘息持ちで、4月に入って
ちょうど1週間で発作が起き
入院してしまいました
付き添い入院が必要な病院で
私も仕事を始めて１週間で、休みを１週間とりました
無事金曜日に退院できましたが
退院日の翌日の土曜日に、1歳の子が嘔吐下痢になり
今日の月曜日の夕方だいぶ良くなりました
なので明日の火曜日から、2人とも保育園に預け
仕事にも行こうと思ってた矢先
次は3歳の子が嘔吐下痢を今日の夜中に発症
入って一週間で、丸々一週間休みを取った挙句
今週まで休みになりそうです
大丈夫でしょうか？
面接時には子どもがいることも伝えてますが
流石に休みすぎな気がします
ちなみに他に預けれる方がいません。
仕事場の方にもすごい迷惑をかけてしまい
本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです
本心は続けたいのですが
クビなどにならないでしょうか？
ちなみに今まで退院して
こんな立て続けに病気になることはありませんでした
勿論子どもは悪くないのですが
何故今このタイミングなのっておもってしまいます
- りん(6歳, 9歳)
コメント
えりっぺ
クビになるかならないかはわからないですが…
子供いたら仕方ないことですよね…
仕事場に連絡したときになにか言われなかったですか？
大丈夫！と言われたなら
仕事でたときに迷惑をかけました…と言うぐらいしか…
りん
一応まだ仕事を覚えかけで
ある意味戦力外なので、大丈夫とは言われてますが
まだ私がいてもいなくても大丈夫だとは思うんですが
仕事場的には5月からベテランの妊婦さんが産休にはいるので
それまでには仕事を覚えて欲しいみたいです
子どもがいて、休まなければいけない状況なんですが
2週間も休みをとっても大丈夫なのか
本当に不安です
ただ仕事場的には、このまま5月に入れば
まだ仕事は完璧じゃないので
9時~17時までだったシフトを
5月から午前にベテランさん午後に私
という感じにしましたとだけ連絡が来ました
このまま徐々に勤務時間が減らされないかとかも不安です