コメント
退会ユーザー
産前は復帰時期のみ上司と話して、あとは復帰後にその時の上司と相談します。産前と復帰後で上司が変わったので…
退会ユーザー
産前はどちらかというと産休にはいるまでの流れについて細かく面談しました。
有給がかなり余っていたのでそれを法定産休の前に使うとか、きりよくお盆から休んだんですがそれまでに足りない分は欠勤にするとか、あとは引き継ぎをいつまでに誰にどう行っていくかとかですね！
復帰してからの話はほぼしませんでした。
保育園がいつ決まるかも分からず、異動がかなり多い部署なのでメンバーも変わっているだろうという話で🤣💦
来月から復職します！
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ゆき
コメントありがとうございます😊
産休に入るまでの流れも大切ですよね💡
有給も有効に使えて羨ましいです😆
私は有給うやむやにされてしまったので😓
保育園の結果は復帰に大きく関係しますもんね🍀
来月からのお仕事復帰、頑張ってください✨- 4月7日
ゆき
コメントありがとうございます😊
上司の方が変わったりすると、改めて相談したり確認したりも必要ですよね💡
新しい上司の方が子育てに理解あるといいですね✨
退会ユーザー
そうですね。理解があるに越したことはないですが、理解がなくてもがんばります😁
ゆき
さすがです！
そうですよね！
たとえ理解が少ない上司でも子供のためにも自分のためにも頑張りたいですよね✨