コメント
ルーパンママ
私は12wには報告していました。
後任を探してもらう都合があったので。
まえ
悪阻が始まるのが早く、
5週目には伝えました😩
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シャネル
コメントありがとうございます📝
私も軽い悪阻があるので、どのタイミングで話すか悩みどころです！- 3月25日
あいみお
私は8wくらいで上司には伝え、母子手帳もらってから同じ部署の他の同僚に伝えました。
悪阻があったため、上司には早めに伝えました。
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シャネル
コメントありがとうございます📝
私も軽い悪阻があるのでどのタイミングで話すか悩みどころでした！
母子手帳もらってから伝えるのも良いかもしれませんね！- 3月25日
ママリ
私は重たい物をもったりすることが多かったので、心拍確認できてすぐ(7週)直属の上司には報告しました☺️
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シャネル
コメントありがとうございます📝
重たい物を持ったりすると早めに話した方が良いですよね！
私も軽い悪阻があるので、できたら早めには伝えておきたいです❗️- 3月25日
Himetan❤️
上の娘は心拍が確認出来た後なので12週位でした😅
お腹の中の子は風邪とか年末年始が挟んでたので15週なる頃でした☺️
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シャネル
コメントありがとうございます😊
もう少し安定してから報告するのも良いですね！- 3月26日
りあ
私はつい最近(7週)です💦
早すぎると悩みましたが、つわりが急にひどくなったこと。いま自分の代わりとなる者が誰もいないこと。4月から来る新しい相方は新卒、私は教育係…とあまりに負担が多いので。これで何かあってからでは手遅れと思い、一部にだけ報告しました。
友人は12週以降で言うパターンが多いようでした。ですが、私の先輩もつわりがひどく同じ7週くらいから報告してました。つわりの状態や身体の状態もよると思います😞💦
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シャネル
コメントありがとうございます😊
私も今6周目に入りました！
軽い悪阻があるので心拍が確認できたら報告するか、もう少し安定してから報告するかで葛藤中です🙈
あまりにもしんどかったら会社に報告してみます！- 3月26日
あげだま
母子手帳もらった頃ぐらいです。
ちょうど面談があったので、その流れで……
「今後、こうしていって欲しい」的な話の後に報告したので、上司的にどう感じたのかなぁ……とは思いますがf(^_^;
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シャネル
コメントありがとうございます😊
すごく良いタイミングでの報告でしたね(*'ω'*)- 3月26日
ママ
6wで上司にだけは伝えました！
同僚には8wです。
係変えや後任者の教育などで早めに報告する必要があったので、悪阻の有無にかかわらず伝えました😊
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シャネル
なるほど！
人それぞれ、その時の状況で伝えてるんですね(*'ω'*)
早めに報告した方が会社的にも良いかと思いますし。- 3月26日
みかん
つわりが5週からあり、8週で母子手帳もらえてから伝えました！それから配慮もいろいろしていただき、結構おやすみもいただいてます。体調悪くなってきてるなら早めにこしたことはないと思います
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シャネル
コメントありがとうございます😊
悪阻辛いですよね！
私も軽い悪阻がありますが
そこまでは酷くありません。
急に気持ち悪くなる程度ですが、、
早めに報告した方が会社的にも良いかと思っております。- 3月26日
ぽてこ
1人目は悪阻がひどく、4wで伝えました。
1人目の時は夜勤もあったし勤務調整の兼ね合いと体調もすこぶる悪かったので早かったです。
今回は、色々知識もあり心拍確認して母子手帳もらったタイミングにしました！
上司は伝えたので、今は徐々に先輩同僚たちに報告をしはじめています。
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シャネル
コメントありがとうございます😊
悪阻辛いですよね！
酷い場合は早めに職場へ報告した方が絶対良いと思いました！- 3月26日
あい
5wで悪阻が始まったのですぐ伝えました(>_<)
妊娠報告と言うより悪阻報告みたいな感じの言い方になってしまいました( ω-、)
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シャネル
コメントありがとうございます😊
悪阻が酷いと早めに報告した方が会社的にも良いかと思います^ ^- 3月26日
ここ
出血の切迫流産で安静になったので、4-5週に上司に伝え、自宅安静が長引き6週の頃には仕事のチーム内にも伝えました💧
流産しないかヒヤヒヤでした😂
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シャネル
コメントありがとうございます😊
出血とかびっくりしますよね！
無事にも赤ちゃん育ってくれてよかったです(๑>◡<๑)- 3月26日
シャネル
コメントありがとうございます📝
参考にさせてもらいます❣️