傷病手当金の申請について、入院中で産休中の方が、申請書の記入方法について相談しています。具体的には、労務不能期間や報酬の記入に関する疑問があります。申請期間についても不安があるようです。
▷▷傷病手当金の申請の書き方について
1月16日から現在まで、切迫早産で入院中です(ᯅ̈ )
◎産休は3月9日からなので
1/16~3/8までの傷病手当金の申請を
しようとおもいます✎*
4枚目、病院が記入するページは記入してもらい、
労務不能と認めた期間：1/16~3/9 53日間
と記入になっています。
となると
2枚目、自分で記入するページの
【⠀療養の為休んだ期間⠀】には
1/16~3/9 53日間 と記入
※1月中は有給消化で満額会社から給与があったので
◎【⠀報酬を受けた 】には 1 、はい を記入
◎【⠀報酬額とその期間 】には
1/1~1/31 (うちの会社は末日締めの為)
と、1月分の給与額
(通勤手当を含めた、社保分を引かれる前の金額)
を記入したらいいですか🤔？？
1月分と、産休に入っている3/9の日数分は
傷病手当には含まれないとは知っていますが
申請期間として記入して提出しても
大丈夫でしょうか？？
どなたか詳しい方ご回答お願いします🙇♀️
- 🌈ｔｕ🦄♡(5歳0ヶ月, 9歳)
コメント
タマ子
用紙は健保によって違いますし、ここで不確実な回答を得て記入してしまうと修正で返されてしまうこともありますよ💦
健保に直接連絡した方が確実かと思います。
ぽよ
上の方がおっしゃる通り健保に聞いた方が良いですよ！
私も傷病手当もらいましたが自分で書く書類はなかったです。
病院で書いてもらった書類を会社に出しただけでした^_^
-
🌈ｔｕ🦄♡
回答ありがとうございます☺️！
今日、けんぽに📞して聞いてみました！
会社によって書いてくれる
場合もあるんですね😶！- 3月14日
なん
お役に立てるか分かりませんが、私も現在切迫早産で入院中です👶
先日傷病手当の申請を行いました。
ちなみに協会けんぽです👶
1/16〜3/8まで申請ということですが、1月分は有給を含めて満額で給与支払いがあるということでしたので、
傷病手当は対象外になると思います。
病院が労務不能と認めた期間は、
3/9から産休ということでしたので
1/16〜3/8までだと思います☺️
同じく、療養のために休んだ期間は、
1/16〜3/8です☺️
報酬額とその期間は、
1/16〜1/31と記載し、詳しい内容は
事業主記載の3に記されると思いますので、
会社の会計事務の方が作成されたものを参考に報酬額等を記入されたら良いと思います＾＾（その記載欄で有給についても会社が書くはずです📝）
産休に入られる3/9分からの請求は、
用紙が異なりますので、申請は3/8までが望ましいと思います☺️
もし参考になれば幸いです🙇♀️✨
-
🌈ｔｕ🦄♡
詳しくご回答
ありがとうございます😭👍
一応、今日けんぽに📞して
聞いてみました！
申請はやはり3/8まででした！
参考になりました☺️- 3月14日
🌈ｔｕ🦄♡
回答ありがとうございます😶❣️
今日、けんぽに📞して聞きました！