大手引越屋で事務をしていた女性が、産休中に作成したビラのデータが全国の支社に広まり、勝手に使用されていることに疑問を感じています。許可を得ていないことに不満を持ち、何か手当てを受けるべきか悩んでいます。

かおり

• 

  ゆた

  補足し忘れてしまいました、ビラのデータは仕事が終わった後のサービス残業や、帰宅後に自宅のパソコンで作ったものです(´･_･`)
  
  確かに事前に一言欲しかったです…

  • 2月17日

ゆい(*^^*)

• 

  ゆた

  なるほど、そうてすよね(´･_･`)
  社員であるからこそ、データは会社の物になってしまうのですね…
  
  ショック（；＿；）
  
  「せめて一言欲しかったですー」と文句だけ言っときます(ｰ ｰ;)

  • 2月17日

ジャンジャン🐻

• 

  ゆた

  補足し忘れてしまいました、データは仕事が終わった後のサービス残業や、帰宅後に家のパソコンで作業して作ったものなんです(´･_･`)
  
  産休中は無収入なので、貰えるものは貰いたいのが正直なところです(*_*)やっぱり、あくまで社内での使用では難しいですかね…

  • 2月17日

azu66

• 

  ゆた

  私は広報などの部署ではなく、普段は電話受けをしています。電話はひっきりなしで鳴っていて、回線が足りない程で、繋がりづらくてお客様にご迷惑をかけていました(´･_･`)でもその問い合わせのほとんどが些細な不安や質問だったので、営業時に簡単な作業の流れの案内文を配ってみてはどうかと思い付きビラを作りました。仕事として上司から指示されて作ったものではなく、自分の時間を使ってアイデアを形にしてみたものでした。
  
  無償で私が勝手に始めたとはいえ、一言くらい欲しかったなと思ってしまいました。私がデータを渡した当時の支店長はよそには周していないと言っていたので、私がいない間に誰かが私のパソコンを開いてデータを抜いたのだろうなと思います。会社から支給されている個人用パソコンとは言え、それがちょっと不愉快でした(*_*)
  
  確かに面倒な社員と思われてしまうかもしれませんね(´･_･`)復帰しづらくなるような心配のないアットホームな環境ですが、フレンドリーゆえに、何も言わずに抜いたのかもしれません。
  
  育休後もお世話になる会社なので、やっぱり黙っておこうかと思います(*_*)回答ありがとうございました。

  • 2月17日
• 

  azu66

  もちろん、各会社の事情はあると思いますが、社員であれば、業務の中で思いついたアイデアを形にするのは、ごく自然なことです(*^^*)派遣さんや業務委託さんにはそこまで求めませんが(^^;
  
  そして、私も大手何社かで社員をしていましたが、産休中の社員の個人パソコンは会社のものになりますよ。その方が戻ってくるかどうかわからない状態で、そのままにしていたら、いざ戻ってこないときに困りますから。元からパソコンの所有権は、会社のものですしね。
  
  そのあたりの感覚が、少し会社側と認識違いがあるのかな？と思います。
  
  黙っておかれるほうが、賢明な判断だと思います。相手も人間ですし、言われることで少なくともいい感情は抱かないですからね(^^;;

  • 2月17日