

はるひ
建材屋事務です。
採用当時は第二子は考えておらず、4年勤めた頃から考え始め、更新の際に相談してみたら取れるよと言われました。3月から産休、産後は1歳まで育休を取らせてもらうことになってます。
今から職場を変えても1年以上勤めないと育休は取れないですが、大丈夫でしょうか?産休だけでも取れれば大丈夫、というのであれば大手を狙ってみては?福利厚生系の縛りが結構強いと思いますよ。
はるひ
建材屋事務です。
採用当時は第二子は考えておらず、4年勤めた頃から考え始め、更新の際に相談してみたら取れるよと言われました。3月から産休、産後は1歳まで育休を取らせてもらうことになってます。
今から職場を変えても1年以上勤めないと育休は取れないですが、大丈夫でしょうか?産休だけでも取れれば大丈夫、というのであれば大手を狙ってみては?福利厚生系の縛りが結構強いと思いますよ。
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