2人目妊娠で育休延長希望。会社から無給説明。普通でしょうか？皆さんはどうでしたか？
2人目妊娠。育休について質問です。
現在1人目(1歳2ヶ月)の育休を取得中で4月から職場復帰の予定でした。しかし、2人目の妊娠が発覚し予定日は8月でした。復帰しても3ヶ月くらいしか戻れないので育休の延長を願いを出しました。会社からは調査中とのことで、もしかしたら4月～予定日の6週前(産前休開始日)まで無給かもしれないと説明されました。当然有給だと思い込んでたので驚いてしまったのですが、これが普通でしょうか？皆さんどうでしたか？
- 11ヶ月まま(4歳9ヶ月, 6歳)
コメント
みかん
自己都合で育休延長ですから、無給が普通だと思います。
それか自分の有給休暇を使うか！
復帰予定ってことは保育園も4月入園で決まってますか？
決まってたら無理だと思いますが、出るとしたら役所から不承諾通知を出してもらい育児休業給付金を延長するかだと思います。
たゆと
育休延長できないならば、4月から有給消化し、それ以降は欠勤になり無休になるのかな？と思いました。
育休延長しても保育園入れない証明なければ育休手当金はもう出ないので、無給になるのでは？と思うのですが違いますかね？
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11ヶ月まま
周りの友人は手当もらっている子が多くそれが当然だと思っていましたが調べてみるとそうでもないようでさね😞
- 2月4日
かもあ
育休手当は2年までもらえる会社ですか？育休手当が1年半までの規定だったら、それ以降は貰えない可能性があると思います。
あとは上の子が1年半たった時点で保育園の申し込みってできますか？うちの地域は上の子の育休中に妊娠でそのまま産休とる場合、新規の保育園の申し込みできないことになっています。保育園入れたとしても復職しないので、、、それだと保留通知が貰えないので、上の子が1年半以降から育休手当が貰えません。産休までの間無休の可能性があると思います。ただ地域によって違うので、確認したほうがいいと思います。
あとは有休が足りない⁈使わない会社のところだと無休かもです、、、
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かもあ
仕事復帰予定で保育園決まっていたら、4月以降は育休手当は貰えないと思いますし、保育園も入れない可能性があると思います。
- 2月4日
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11ヶ月まま
2年です。保育園の申し込み後に妊娠が発覚したので、タイミングですかね？申し込み前であれば保留通知が貰えるようどうにかできたのかもです。
- 2月4日
ママリ
うちの会社は一度復職しないと有給は使えないという規定がありました。
自己都合なので無給は普通かなと思います💦
むしろ育休延長考慮してくれていい会社ですね🤣
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11ヶ月まま
謎が解けましたー！前回の延長を4月までにしてたのが敗因でした🤤
復帰すると決めつけず、MAX延長しておけば(口では4月復帰と言いつつ)よかったみたいです。何も考えず手続きしてしまって後悔ばかりです😂😂笑- 2月6日
11ヶ月まま
私の友人が同じような条件で有給だったので、、、会社の規定ですかね？4月の入園結果が来週届くのでそれ次第です😭