出産手当金の請求書には「分娩のため休んだ期間」を記入しますが、予定日の42日前から予定日の翌日から56日目までを記入します。11月1日まで出勤し、11月2日から12日まで有給、13日以降は出勤せず、12月8日から産休です。関係ありません。
出産手当金の請求書について教えてください。
「分娩のため休んだ期間」を書くところがあるのですが、
予定日の42日前〜予定日の翌日から56日目？とかを書くんですよね？
私は予定日の月の、前の月に11日有給を使ってそれ以降は出勤してない状態なのですが、そこは関係ないですか？？
1月18日が予定日で、11月の1日までいつも通り出勤、11月2日〜12日は有給、13日〜出勤せず(たぶんただの休みになってると思います)。
そのまま12月8日から産休 という感じです💦
わかりにくいと思いますが、わかる方お願いします😭😭
- る(3歳3ヶ月, 4歳8ヶ月, 5歳8ヶ月)
コメント
タマ子
有給期間は、記載上は勤務期間と同じです。
有給ではない休みを書いてください。
ママリ
有給と普通の休みは関係ないです！
12月8日～出産日、
出産の翌日から56日の期間です✨
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る
わかりやすくありがとうございます！
ちなみに、実際の出産日は予定日より前なのですが、12月8日〜予定日の翌日から56日で大丈夫ですかね？🤔
それとも実際に産まれた翌日から56日でしょうか？？- 1月23日
こったんママ
職場の人事へ確認した方がいいと思います。
ただの休みは欠勤扱いとされる場合あって
手当にも関わってくる問題な気がします。
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る
なるほど🤔
ありがとうございます！- 1月24日
退会ユーザー
普通に欠勤からの産休ですよね？なら手当には影響しないので関係ありません☺
12月8日～出産日～56日です✨
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退会ユーザー
下のぶんだとわかりやすいですかね😊
- 1月24日
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る
画像わかりやすいです！
ありがとうございます！- 1月24日
る
ありがとうございます！