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            なーちゃん
ハローワークでいいと思います🙆♀️
 
            ママリ
結局はハローワークからの支給なので会社に聞くよりハローワークに聞いた方が手っ取り早いかなと思います☺️
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                                    うめこ ありがとうございます😊 - 12月12日
 
 
            あいり
会社の規約では問題ないんですか?
例えば、規約で
勤続1年以上なければ育児休業は与えられない
などの条件があれば、前職と合わせて雇用保険としては受給資格があっても社内規約を満たしていないから結局育休取れないなどもありますよ。
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                                    うめこ 規約では問題ないです! 
 
 雇用保険が産休はいるまでに11ヶ月しか払えないので最後の月に有給使えばもらえるのかどうか知りたくて😣- 12月12日
 
 
   
  
うめこ
ありがとうございます😊