長文ですが、時間のある方読んでくださると助かります。旦那が環境適応…
長文ですが、時間のある方読んでくださると助かります。
旦那が環境適応障害と診断されました。
今の部署の仕事内容や人間関係などが合わないそうです。
診断書を部署の上司に渡したら、
「今月一人辞めるのに、更にお前が休業に入ったらこの部署は人手不足になる。それにこんな物（診断書）出して休業したらお前が復帰した時に居場所はあるのか？今月一人辞めて、お前も休みにすると俺の立場がない。いい加減にしろ。」
と言われたらしいです。最低ですよね。
環境適応障害は環境が変われば治る可能性がある病気だし、早めに休業に入らないと悪化するだけです。
診断書は上司が握りつぶして本部には上がっていません。今も旦那はそのまま同じ部署で働いています。この状況を病院でも相談していますが、会社で休業を認めてもらわないと休めません。なので薬が更に増えました。
上司と話し合う前にボイスレコーダーも持たせれば良かったと本当に悔やんでいます。
旦那の部署は今年の4月から3人も辞めているそうです。それに今月一人辞めるし、もう正直ヤバイ部署だと思います。
私は病院が悪化するだけなので、いち早く休業に入ってもらうか、辞めてほしいです。でも休業も辞めるのも認められない。どうしたらいいか分かりません。
毎日顔を真っ青にして帰ってきます。
車通勤なのですが、運転も危険な気がして怖いです。
旦那さんが適応障害の方や、仕事で辛そうにしている時、妻として何をしてあげていますか？旦那にどんな言葉をかけていますか？
- 桃缶(4歳6ヶ月, 6歳)
ママリ
以前、退職代行サービスというものをテレビで見ました。
最悪な会社で旦那さんが壊れてしまう前に、このような手段を使うのも１つの手かなと思います！
かっぱ
本部へ郵送などは出来ないのですか？！
ひ。
診断書をそのまま上司ではなく、会社の人事などに提出してはいかがですか？
その時に直属の上司に1度提出したが、こういうこと言われたと相談するのがいいかと。
旦那さん1人だと今の状況だと言いくるめられてしまうこともあるので
まりこんさんも同行の上、ボイスレコーダーを常備し、万が一に備えるのが得策かなーなんて思います。
さらさら
会社に労働組合はありますか？
あればそちらに状況説明をしてください。労働組合は会社側ではなく、社員の味方になってくれるはずです！
✨🍮✨🍯ラッキー🍯✨🍮✨
最悪の場合、うつ病になって働けなくなる可能性が高いと思います😰💦
そうならないように、まりこんさんが旦那さんをサポートしながら優しく励ましてあげてください。土日は無理せずゆっくり過ごしてあげた方が良いと思います💦
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