お仕事
育休復帰後、出勤日数が減少して困っています。保育園退園になるか心配です。新しい職場で勤務日数をクリアすれば続けられるでしょうか。3月までは大丈夫か教えてください。
9月半ばから育休復帰しました。
育休中から会社の経営が
思わしくなく復帰してから
出勤日数が5日も減らされています😫
今上の子が保育園に通っているのですが
退園になるのでしょうか😭？
元々の契約内容であれば勤務日数
クリアしているのですが
これではクリアしていません😭
とりあえず3月までは大丈夫なのか？
それとも転職して
新しい職場で勤務日数(時間)クリア
していれば継続可能でしょうか？
わかる方教えていただけると嬉しいです🙇
- ⸜( ˙▿˙ )⸝(7歳, 11歳)
コメント
ゆま
自治体によると思います！
例えばうちは120時間以上働いていなければなりませんが、それを3ヶ月以上下回ると退園となります。
名前は名乗らなくて大丈夫なので、一度役所に電話してみるといいと思いますよ😊
⸜( ˙▿˙ )⸝
回答ありがとうございます😊✨
私の所も3ヶ月以上だといいなあ…
そしたらその間に転職できるのに😭
電話して聞いてみようと思います😆💕