コメント
えりぴ
私の職場は産前6週間なので、34wから産休でした。5ヶ月過ぎるとウテメリンも内服できるので、私は張るときは内服しながら働いてました。でも、後期までそこまで張らなかったので頓服でしたが💦あまり立ち仕事だったり張ったときに座れないとかだったら、無理せず休んだほうがいいかもしれませんね！
えりぴ
ごめんなさい、なんか文章が変でした💦産後はお仕事やめないで続けられるんですか？ってことです。笑
-
ひぃちゃんママ
続けます(●´ω`●)専門職なので辞めるのも考えたんですがやはりもったいないって言われて続けるつもりです(●´ω`●)
オーナーに相談してみます！
ありがとうございました。- 1月7日
ひぃちゃんママ
コメントありがとうございます(●´ω`●)
病院で薬をもらって飲んでいるんですが、なかなか張りが収まらず早めに産休もらおうか悩んでます😭
えりぴ
そういう場合は産休というかたちになるのではなく、病休みたいな感じになるんじゃないですかねー？
病院で診断書を書いてもらい提出すればいいと思います！職場によって様々だと思いますが、産休は基本産前6週だと思うので！
無理なさらないでくださいねー！
ひぃちゃんママ
あたしがパートで働いているのもあるし、職場が個人店なのでオーナーとあたし2人で働いているので、産休に入るにつれあたしの代わりに入られる方も決まっていてずっと休みをもらうなら産休に入り、代わりの方に入ってもらった方がオーナーには迷惑かけないんじゃないかなーって思うんですよね😭
えりぴ
なるほど！個人のお店ならオーナーさんと相談してのお休みでいいんじゃないですかね？🙆👌
お仕事はお休みしないで続けられるんですか？とっても理解のある職場でいいですね♥オーナーさんに相談してお休みも検討してもらえたら良いと思います！無理は禁物ですよね！お身体に気をつけてマタニティー生活過ごしてくださいね！