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育休中の転職と社会保険について相談です。育休中の社会保険料免除や試用期間中の加入について不安があります。育休中に転職したい理由は、家族を養うために正社員でキャリアを積みたいからで、育休手当の受給資格がないことや保育園の途中入園内定もあります。
育休中の転職、社会保険について質問です。
先日、面接を受けた会社で
育休はいつまでか(2019年2月14日まで)を聞かれて
試用期間3ヶ月は社会保険に加入できないので
今はまだ育休中なので社会保険料は免除されているから
試用期間中の社会保険は前職(今はまだ在職中)のまま
試用期間がおわれば社会保険もうちの会社で加入〜
と言われました。こんなことはできるんでしょうか？
そもそも育休中に転職しようと思ったきっかけは
主人が18歳歳上(私21歳、主人39歳)で
いずれ私が家族を養うことを考えたときに
今まで私はアルバイト経験しかないので
そろそろ正社員でキャリア積んでいきたいと思ったのと
育休手当の受給資格を満たしていなくて
育休手当がもらえないことがわかったからでした。
加えて、11月から保育園の途中入園が内定したことです。
育休中の転職はよく見られないことは承知の上です。
誹謗中傷は御遠慮願います。
- MM(6歳)
MM
そういうことになると思います。
もし、それが出来たとしても
前職の会社に伝えた方がいいですよね。
私の希望としては前職辞めて
試用期間中から新しい会社で
社会保険に入りたいんですが...。
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