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みぃー
お仕事

オーバーワークで倒れ、有給休暇中。休職か退職か悩み中。12月まで休職し、退職を考えている。アドバイスをお願いします。

先週、オーバーワークとストレスにより会社で倒れてしまい、現在は有給を使って休んでいます。
このまま休職に入るか退職してしまうか悩み中です。
一応、診断書は出ていて休職も可能ですが、復帰するつもりはありません。ただ、12月にボーナスが出るはずなので
、そこまで休職で繋いで退職を伸ばすのもアリかなと思っています。ズルイですが。。。

皆様ならどうされますか??

コメント

和

私なら貰えるもの貰って辞めます!
せっかく働いたんだもん。貰わなきゃ勿体ないです!

  • みぃー

    みぃー

    コメントありがとうございます!
    勿体ないですよね!

    • 10月18日
deleted user

12月のボーナスの対象期間4-9月ですよね?みぃーさんがちゃんと働いてる期間で、もらう権利ありますもん🤗✨私なら、先に辞めるっていう選択肢ないです!!

私も昔1年半休職して傷病手当を思う存分もらって辞めました😅

  • みぃー

    みぃー

    コメントありがとうございます!
    もらう権利ありますよね!

    • 10月18日
ちるみる

そういうことなら退職のばして貰うもの貰ってから辞めるのをおすすめしたいです。

ぶっ倒れるまで頑張るなんて。
本当にお疲れ様でした。
ゆっくり休んで、元気を取り戻してくださいね。

  • みぃー

    みぃー

    コメントありがとうございます!
    もう体調は良くなってきました!
    退職を伸ばそうと思います!

    • 10月18日
とと

休職にして、傷病手当てをもらってからだを休めたほうがいいかなと思いますよ✨

働けるかなーとなったら退職して、失業手当をもらいながら求職活動をするのがいいと思います‼️

私も1年半傷病手当てもらって退職して、就職しました😃

ちなみに休職して傷病手当てもらってる間も住民税や社会保険料は払わないとなので気をつけてくださいね✨

  • みぃー

    みぃー

    コメントありがとうございます!
    少し休職して体を休めようと思います!

    • 10月18日