コメント
なつみ
そのケースではないですが、バイトだと産休育休が取れなくて辞めることになってしまうのではないかと思います。
バイトによって条件は違うとは思いますが…
私は契約社員で働いていましたが、扶養内で週2〜3日の出勤だったので産休育休が予定日前4週〜産後8週までしか取れないと言われて退職しました💦
さとみっち
厳しい言い方ですが、無責任だと思います。
雇う方はあなたに期待して雇う訳ですから、子供が落ち着いてから転職したらどうですか？
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ぷり
厳しいお言葉をいただき、ありがとうございます
- 9月15日
にひ
働いて数ヶ月で妊娠発覚した経験はないですが、
正社員を辞めてまでやりたいバイトなら、まだ妊娠もしてないのに辞めなくてもいいんじゃないでしょうか？？
バイトだと育休はあまり無いと思います。
私が勤めてた会社は、育休は取れて復帰はできるけど、育休中の給料は出ませんよ！って感じでした。
なので、その辺はそこの会社に確認してみたらいいと思います👍
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ぷり
そうですよね！まだ妊娠もしてないですし授かる保証もないですのでまずは働いて、もし妊娠してしまった時に考えようかと思います。
- 9月15日
おたま
アルバイトですが産休育休があります！(働いてから9ヶ月ぐらいで妊娠しました！復帰できるだけの育休なので、給料はでません！)今はまだ妊娠されてないようでしたら、もう少ししてから聞いてみたらいかがですか？？
面接の時に子供のことについては聞かれずですか？結婚している女性を雇うのであれば可能性があることはわかっておられると思うんですけどね～、、。
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ぷり
ありがとうございます！面接の時には私もすっかり聞くのを忘れていて💦💦確認はまだできてません！
ちなみにアルバイト自体はいま、育休の状態でしょうか？？- 9月15日
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おたま
相談してみるでいいと思いますよ^^
はい！今育休状態ですが給料は発生していません。- 9月15日
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ぷり
ありがとうございます！
そうなんですね！いつくらいに育休に入ってからどのくらいで復帰する予定なんでしょうか？😊- 9月15日
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おたま
妊娠34wまで働きました！
なので6月まで働いていました。
復帰は一応1歳の誕生日までいけますが、春に繁忙期があるのでそれぐらいに戻る予定です！- 9月15日
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ぷり
そうなんですね！
ありがとうございます！- 9月17日
コキンちゃん
私も妊娠希望のものです。
職場に妊婦のバイトとかいますが普通に仕事してます！産休育休とかは給料は出ませんがとることも出来るみたいです☺︎︎
もし妊娠したら働き続けたいことなどをあらかじめ上司などに話しておいたりするのはどうでしょう？？
辞めるつもりなら話さない方がいいと思います💦
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ぷり
そうなんですね！
まだ妊娠してないので色々考えるのもあれですが、もし妊娠してしまったらその時は相談してみます！
ありがとうございます！- 9月17日
ぷり
やはり、、そうなりますよね💦
そこは一度妊娠してしまったときに
相談してみないといけないですよね。
その後はまた違う仕事で復帰する予定でしょうか？？
なつみ
嬉しいことに仕事を評価していただいていたので、前の職場には、連絡もらえれば優先的に再採用できると言っていただいてます。
ただ、まだ漠然とですが引越しの予定もありますし、今は子育てを楽しみたいので、落ち着いたときに考えるつもりです。
ぷり
そうなんですね！ありがとうございます！