保育園辞めさせられた方いらっしゃいますか？市からの手紙で復帰条件が心配。市から会社の規定について電話があるでしょうか？
復帰前に保育園辞めさせられた方いらっしゃいますか？
９月から保育園の慣らし保育にいかせてます！
慣らし保育時間掛かりそうだったので、職場復帰は１０月からにしてもらいました！
が、市からの手紙に、９月末までに職場復帰することを条件に入園決定しております。
というのを今見てしまいまして。
勤務先の就労規定で月途中の復帰ができない場合のみ１０月１日からの復帰を認めていますと書いているのですが、やめさせられないか心配になってしまいました💦
市から会社の規定について電話がくることってあるのですかね？💦
馬鹿な質問で申し訳ないですm(_ _)m教えていただきたいですm(_ _)m
- りえ(4歳2ヶ月, 7歳)
コメント
まみ
9月復帰扱いで、9月末は有給で休みとかにすれば大丈夫だったような😅
待機児童が多い地域はチェックも厳しいと聞きます💦😅
退会ユーザー
うちの区では復帰証明書を会社に書いてもらって保育課に提出しないといけないのでバレます😅
9月末が土日なので、28日復帰にしてその日を有休にすれば大丈夫だと思いますよ！
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りえ
同じく復帰証明書が必要でして💦会社に、もう復帰日程は変えられないと言われたので１日で出さないとみたいです↓↓ほんとに落とされてしまうのでしょうか。。。怖いです(T_T)コメントありがとうございます！
- 9月5日
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退会ユーザー
そうなんですね💦
うちは保育課で話を聞いた時に、復帰は入園と同月末までにしなければならないと念を押されました…。
もし出来なかった時は、うちの区の場合は再審査になるそうで、審査が11月入園分を10/10に行うそうなので一度退園になります😱
10月入園分は9/10審査で間に合わないので💦
一度役所の保育課でご相談されたらどうでしょう？会社に10/1からしか復帰できないと言われたと😖- 9月5日
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りえ
ご丁寧にありがとうございます(T_T)そうですよね💦相談してみます！！！ほんとにありがとうございますm(_ _)m
- 9月5日
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退会ユーザー
退園にならないといいですね💦
頑張って下さい！- 9月5日
ザト
それだと退園になりそうですね。
会社の規定違反になったとしても、事情を説明して、9月末に一日だけ有給使って復帰したように見せるのが良いと思います。
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りえ
ありがとうございます(T_T)会社に相談してみます！
- 9月5日
りえ
ありがとうございます(^^)
一度復帰日程決めたらもう変えれないと会社に言われてしまいまして(T_T)💦
チェック厳しいのですね😨💦教えていただいてありがとうございます！！！