主人の健康診断で高血圧が指摘され、ストレスや家系の遺伝も心配。赤ちゃんが授かり、心配が増している。
心配なことがありました。吐き出させてください。
主人が会社の健康診断でした。
普段から家での食事は薄味で野菜多め、私自身、塩分を気にして醤油、塩などはかなり少なくして作っているのですが…
主人は今回高血圧と出て、常時血圧上が150オーバーだと言われたみたいです。
時間をおいて、何回測っても150オーバーみたいです。
昨年の血圧は普通でした。
思い当たることと言えば、主人も私も同じ事を言っていたのですが、新しく入った新入社員の指導係が主人なんです。その子がなかなか難しい子で、主人は4月からかなりストレスフルな状態です。
一般的な常識が、その新入社員の非常識、とよく主人は例えていますが…
毎日帰ってきてからは、私にあんなことがあった、こんなことがあった、と報告して、どうしたもんか、とかなり疲弊しています。イライラは家では出しませんが、イライラしているだろうなぁ、と言葉の節々に感じます。
ストレスで血圧も上がる、と言いますよね。
もうすぐ、やっと授かった赤ちゃんが我が家にやってきてくれるので、大好きな主人との子、主人と色んな思い出を作りながら大切に子育てしていこうとしている矢先に…
もう、突然主人が倒れたらどうしよう…
最悪の事態がいきなり来たらどうしよう…
家系の遺伝が原因かもしれませんが、血液検査の結果もあまりよくありません。
- きゃん
コメント
kapi
新入社員…
夫もそうです💦
でも今時はきつく言えばすぐパワハラだのなんだの言われるし上司からは怒るなよ優しくしろと言われるし、まさに板挟みの中堅社員です！
家ではその新入社員の話を聞きますが本当に非常識で(○`х´○)こっちまでイライラします！早く辞めちまえって感じです…
なんなんでしょうね？
上司も上司でいつも新入社員を夫に任せてきて本当むかつきます！
妻としてはただ話を聞くことしかできなくてもどかしいです(๑•́₋•̩̥̀๑)
チャンひろ
それは心配ですね。きゃんさんももうすぐ予定日なので落ち着かないですよね。
会社の人事のことは上司の方に今回の健診結果をふまえ指導係を外してもらえるか相談してみてもいいように思います。
血圧は高いままだと血管系の病気に繋がるリスクも高くなるので、きちんと医療機関で内服治療なり指示を受け、予防するしかないですね。
ストレスがとれて血圧が安定するといいですね。
お産の前にご心配だと思いますが、ご自分のお身体もお大事になさってください。
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きゃん
コメントありがとうございます。
ちょうど、昨晩、新入社員の件で上司に相談したみたいなんです。
すると、人が居ない、と言われ、しかも、新人教育、最初からやり直して、と言われたそうです…
私の体のこともお気遣いいただき、ありがとうございます。
元気な子を産みます。- 8月3日
めいママ
うちも30代前半で高血圧です。
この会社辞めるしかストレス無くならない！って本人が言うくらい常にストレスフル状態です😱中間管理職で板挾み❗️
食事面くらいしか手助けできないし、心配ですよね💦降圧剤？とかって薬飲むほどは悪くないからなのか、特に薬は処方されず様子見だし。
義父は高血圧で薬飲んでるらしいので、日々心配です。
若手育成も大事かもしれないけど、こっちは旦那さんの健康の方が大事ですもんね❗️その若い子、向いてないって気づいて辞めてくれないですかね㊙️
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きゃん
コメントありがとうございます。
先ほど、主人と電話で話しましたが、今の職場を変わることも考えてる、と言っていました。
お金も大事ですが、やはり、私にとっては主人の健康、命が大切です。
昨晩話した上司も、辞めてくれないかなぁ、と言っていたそうです。
ただ、そのまた上の上司が、自分の体裁を気にする上司で、辞めさせない方向に持って行ってる、と聞きました。
なんだか嫌な世の中です。- 8月3日
ののの
医療職です。
旦那さん、心配ですね。
もちろんストレスも一因になりますが、高血圧の原因は治療が必要なものも含め、たくさんあります。
血液検査もよくないとのことなので、しっかり病院で精査するべきかなと思いました。
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きゃん
コメントありがとうございます。
主人も医療職で普段から健康には気にしていました…
今後の治療が必要かどうか、しっかり聞いてきて欲しいと思います。
健康のことは普段から意識していたので、かなりショックです。- 8月3日
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ののの
食事や生活習慣だけではどうにも出来ない高血圧もたくさんありますよ；
原因、はっきりするといいですね。
きゃんさんも出産前で色々不安だと思いますが、ご自身のお身体もお大事にしてくださいね。- 8月3日
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きゃん
そうなんですね…高血圧にも色々…（；´д⊂）
親身になってコメント下さり、ありがとうございます！
元気な赤ちゃん、産みます！- 8月3日
きゃん
コメントありがとうございます。
全く同じ状況ですね…
本当、一昨年の新入社員の子も今回と似たような子で、主人なりに指導していましたが、パワハラだと上に言われ、辞められました。
それもあって、今年の子には違うやり方で指導していましたが、主人がツラいだけの状況に…
私は、上司に言って、指導に関わる人を増やしてもらいぃ、と言ったのですが、主人もそれは言ったみたいですが、入りたい人がいない、と断られたそうです。
もうほんと、どうしたらいいか…
kapi
わー💦同じです！
去年も指導係でやってましたがやっと慣れてきたと思ったその新入社員は辞めました！
去年だけじゃなくて一昨年もその前の年も！なんで夫ばかりに新入社員押し付けるのか訳わからないです(○`х´○)
他の社員にも指導係させりゃいいのに他のやつはだめだから？とか意味わからない不公平な言い訳を上司が言ってきて毎回夫任せです！
というか最近の新入社員も本当いい加減にしろってくらい常識がないのが多すぎます(○`х´○)
すぐパワハラパワハラって、都合のいいところだけ強調して自分のできてないところは認めない人ってなんなんですかね！
きゃん
え、めちゃめちゃ同じですね(^^;)
若い子はすぐパワハラパワハラ言いますが、新入社員自身、あまりにも常識がないのも自覚していない、と思うんです。
先輩や上司が出来る努力も限られていますし、自己努力といいますか、新入社員自身が変わらなければいけないこともあると思うんです。
そうなんですよ。都合がいいんですよね…
権利ばかり主張して、やらなければいけないこと、出来てないやん、って、私は主人の話を聞きながら、いつも思います。
kapi
本当そうですよね！
前に夫が転職したいとボソッと言ったことがあり、その際は私も応援するし支えると後押ししました！
そしたら逆に？吹っ切れたようで今はいつでもやめてやる感で頑張ってるようです💦
とりあえず妻としては…家ではせめてゆっくりと安らいでほしいので美味しい料理と可愛い子供の笑顔と一緒に帰りを待つしかないですね╭( ･ㅂ･)و ̑̑
ストレスは発散が重要みたいなので、上手くストレス発散できるようにオンオフ付けて体調も戻ると良いですね😭
きゃん
お話相手になってくださってありがとうございました！
なんだか同じような状況の方がいると、少し楽になりました！
主人が少しでも楽になれるよう、支えたいと思います！