妊娠・出産
妊娠中の女性が、産休や育休、出産手当について相談しています。産休は取得可能か、出産手当金の支給などについてアドバイスを求めています。
質問させていただきます。
去年の3月に入社。
8月下旬あたりに妊娠発覚。
1〇月下旬、切迫流産で1週間ドクターストップ
11月上旬、悪阻が酷く2週間ドクターストップ
11月下旬、急性胃腸炎で2週間入院。
予定日が5月2６日。
4月20日に産休に入ろうかと考えてます。
育休は取らないことを考えてます。
今の仕事場は電車バス徒歩で1時間以上かかります。近くにも保育園ないので！！
産休を取り産休後は退職するつもりです。
そうなると出産一時金は自分の健康保険から
出ますよね？
出産手当はどぉなるのでしょうか？
出産手当金は貰えますか？？
先輩ママさん達、教えてください！！
育休は休みすぎて取得できないことを
言われました。
産休は誰でも産休は取れますよね？
1年以上働いてれば、、
- りっぴちゃん(8歳)
コメント
マぐ
産休取得後、戻るつもりでないのであれば産休取得自体ムリですよ(´д｀|||)
りっぴちゃん
ありがとうございます。
調べたら産休は誰でも取得できますが育休は復帰が条件と書いてありました。
ネットで調べたらなんですが