コメント
ちゃんちー
勤務年数と会社次第ですよ！
ひまわり
勤務先によると思いますよ…
退会ユーザー
勤務先によりますね🤔
ぶーごん
私との頃は
復職できるってだけで
手当は出ません😩
ただ、お祝い金として
申請すると1万円程もらえた気がします！
-
ぶーごん
私のところは です😭
- 7月19日
退会ユーザー
会社にもよりますが、産休育休制度ありますよ！
1年以上の勤務はMUSTだと思いますが…
ただ、扶養内で働いていると手当は何も出ないです！！
会社で社会保険に加入されていてフルタイムで働いていたら産休、育休手当が出たりもします！
ちなみに、私は2年弱パートで働いていますが扶養内なので産休手当は出ず、育休手当は出るか出ないか微妙なラインです💦
育休手当が出ずに籍だけ残し場合でも育休中は無給なので自分で税金を払わないといけない感じです😣
退会ユーザー
⿴勤務先によりますね💦
✱産休育休は勤務先によってあるとこと無いとこあるので聞いた方がいいと思います！
✱自分が今働いてる会社は産休育休ないのでもし出産して何年か経ってまた働く予定であれば籍を残すことも出来ると思います！
ママ
勤務先によると思います
ちゃんちー
詳しく書くと、
●雇用が解約されないもしくは、継続の可能性がある必要
●ひとつきに１２日以上勤務しているのが一年以上あること
みたいな感じでしたよ。
あとは、会社がキチンと対応してくれるかどうかです。
産休育休は国が定めているので、ハローワーク等に相談すると色々と教えてくれますし、そこからもっと詳しく教えてくれる機関を教えてくれますよ。
ちゃんちー
扶養でも育休は勤務年数と勤務日数、時間次第で取れる
あとは手当は扶養でも貰えます。
雇用保険に加入していて支払っている事
そして育休と同じで条件があります。
扶養だと育休や手当が貰えないというのは昔の事で今は条件次第ですよ。