社長から仕事がないと言われ、退職を考えている女性。保険や手続きについて調べ、上司に相談したが不安。退職したくないが、もし退職することになったらどうしたらいいかアドバイスを求めています。
会社からできる仕事がないといわれて
家に返されて2日が経ちました。
仕事がないといわれたのは社長からです。
そのあと上司(男)と班長(女)に同じように
社長から言われたことやこれからどうしたらいいのか
相談の電話をしています。
その時は二人とも明日社長抜きで話し合ってみる
とのことで安心しました。
私もなにもしないわけにはいかないとおもい
退職したときのことを考えて色々と調べていました。
出産手当てのことや雇用保険、扶養など
私が調べたかぎりですが今退職すると不利な点がいくつもあり
不安になってきたので上司に連絡してみると
まったくなにも話していないとのことでした。
更には噂話はまわってるみたいだよ。
と今のわたしからすれば、だからなに？って感じでした。
その噂に私のヒントになるようなこともなければ
得することなんてないのに。と腹が立ちました。
結局社長も上司も明日は休みだから、
と明後日報告するとは言われましたが
感情的になってしまいそうです。
旦那も保険のこととか調べてもらったり
お金のことは心配しないでとゆってもらえてますが
手続きだったり今後のことを考えると
退職は今はしたくないです。
もし、このまますぐに退職することになったら
いったいどうしたらいいでしょうか？
なにかアドバイス頂けるとありがたいです、、
- ひー(5歳10ヶ月)
コメント
退会ユーザー
もう今からでも、労働基準局へ行って相談されてみてはいかがでしょう😭
ひどい話です😣
退会ユーザー
妊娠を理由に解雇はできません。
男女雇用機会均等法の9条では、「結婚や妊娠・出産を理由にした解雇をしてはいけない」と明記されてます。
かつ、同法29、30、33条には、「もし違反をしたときは、指導したり公表したり罰則を与える」という内容も書かれています。
また、解雇にまで至らなくても、妊娠したことを理由に不当な扱いを受けたとすれば不当な扱いとして同法第9条で禁止されています。
一例として、減給、降格、配置転換、契約打ち切り、解雇といったことが挙げられます。
ひーさんの場合、会社側が一方的に配置転換を強いているように思えますので、不当な扱いとみなされる可能性があると思います。
法律で守られていることですから、まずは、自信を持って、上長や人事に相談されてみてはいかがでしょうか？
ただ、法律で守られているとはいえ、人は感情を持っていますから、あと9ヶ月会社に在籍すること、温かい気持ちで産休に入るためにも、伝え方には注意された方がいいです。
頑張ってください！
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ひー
丁寧なお返事ありがとうございます！！！
とても心強いです、、
なんの知識もなく無力だとおもっていたので
本当に救われた気持ちになります、、
がんばります！！- 7月5日
ママリン
正社員で月給ですか❓
仕事ないと帰された日はお給料もないということでしょうか❓
また仕事がない理由はなんなのですか❓
会社に仕事がないのか、ひーさんにお願いする仕事がないのか？なにかトラブルがあり使っていただけなくなったとか？
退職になるとは、クビになるってことですか？仕事がないから自ら辞めるのですか？
詳しいことがわからないとアドバイス難しいとおもいます。もう少し教えてください^ ^
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ママリン
妊娠中だからってことでしょうか？
それなら妊娠を理由に解雇はできませんから堂々としていて大丈夫ですよ^ ^- 7月5日
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ひー
コメントありがとうございます！
正社員で日当的な制度です。
仕事はキャディさんです。
なのでお仕事をした日数で給料もかわります。
仕事がないと返された日もなにも発生していません。
ゴルフ場で働いているのでレストランや
リネン系のお仕事もありますが、
すべて責任とれないといわれるだろうと
拒否されました。
できるなら、会社都合退職をしたほうがいいのかなっとかんがえています。、- 7月5日
butter
酷すぎますね。ニュースでやってるような内容ですね。本当にあるんですね、、、労基行ってくださいね！負けないでください！応援してます📣
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ひー
まさか自分がこんな子とになるとはおもいませんでした、、
まけません！！！！
ありがとうございます😭😭- 7月5日
まま
クビにされたら失業保険をすぐにもらえます。妊娠中は就職が困難なので4年まで延長できます。
会社に在籍してる方が得だと思うので、頑張ってください(´；ω；｀)ｳｯ･･
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ひー
コメントありがとうございます😭😭
後先考えればなんとか在籍できるように
したいとおもってます😭
がんばります！！！！- 7月6日
ひー
コメントありがとうございます！
相談する手があるんですね😭😭
参考になりました！！！
ありがとうございます😭😭
退会ユーザー
会社側にはわからないと思います（一応、確認して下さい）、私もお給料の未払いと解雇でお世話になったことがあります。
今後の身の振り方や、法的文書の作り方などアドバイスいただきました。
大事にならないうちに解決しましたが。
でもまだ上司の方などに相談の余地がありそうですので、あまり大げさに動かず、最終手段みたいな感じでアドバイスだけでも聞きに行かれてみてはいかがでしょうか😉
ひー
冷静に考えることを忘れないようにします！
お腹の赤ちゃんや家族のことを考えると
腹立たしくなってきますが、
みなさんのコメントのおかげで
考える余裕が大事だとおもうし
この気持ちをエネルギーにしていきます！