コメント
あおむし
会社の規定にもよると思いますが、私の勤務先は勤続１年以上じゃないと産休や育休はもらえません😅
ママリ
だいたい1年かなーと。
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kn
みなさん、やっぱり１年が多いですね…
- 6月18日
とんとん
正社員とでなくてももらう権利はありますよー！
1年以上雇用されていれば大丈夫です🙆♀️
ただ正社員になりたい、2人目欲しいを叶えるなら時間がかかるかと思います。
まだ1人目も小さく保育園に預けて正社員面接を受けても採用される可能性は低いと思います。
正社員になったとしても1年満たす計算で妊娠しましたと言うのと迷惑をかけてしまいますし…。
まずは契約社員や社員登録有りの勤務先でパートをして、お子様がある程度大きくなったら正社員になるほうがスムーズではあると思います！
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kn
提案してくださったようにパートで働き出したとして、産休、育休もらえるんですか！？
- 6月18日
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とんとん
パートでももちろん権利はあります！ただ職場によってはパートが育休取ることをよく思わない上司がいたりもするので、取らずに辞める人が多いのも現状だとは思います！
- 6月18日
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kn
結局、産休、育休あるのに取りにくい雰囲気の職場が多いんですよね…。
- 6月18日
ぽんた
パートですが今育休中です！
手当を貰える条件が
過去2年間のうちに11日以上働いた月が12ヶ月だったような？
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kn
やっぱり１年は働かないと難しそうですね！
- 6月18日
kn
やっぱりそうですよね…。
だとするとやっぱり２人目を優先するべきですかね…。