コメント
ふたば
返金の必要はないですよ🤗
法律で決まってます。
退職されるんですか？
私はまだ育休中ですが、2人目の妊娠がわかり、悩んでいます😟
riymama
私の同僚は正社員で育休とってましたが、子供が小さく産まれて1年での復帰は難しいため退職していきました！とくに、返金とかはしていませんでしたよ^_^
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るんるんるん
回答ありがとうございますm(_ _)m
そうなのですね！
それは、お子さん優先ですね(^^)- 6月14日
ちゃみ
私は退職していませんが、
復帰をすることを前提に会社が払ってくれていたお金です。
なので、話し合いだったり相当な嫌味を言われてしまう可能性はありますが、法律的には返金などはありませんよ(o^^o)育休は何年で申請していますか？？
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るんるんるん
回答ありがとうございますm(_ _)m
育休は一年です💦- 6月14日
ゆあたんまま
私も育休中ですが、
やむを得ない事情で
退職せざるおえない
状況になってしまい
悩んでいます😫😫！
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るんるんるん
回答ありがとうございますm(_ _)m
もし、差し支えなければ
どのような事情か
教えてくださいm(_ _)m- 6月14日
ココナッツ
返さなくて大丈夫ですよ～。私は三人とも産休して復帰して働きましたが、辞めちゃう子の方が多かったです。
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るんるんるん
回答ありがとうございますm(_ _)m
返さなくていいのですね☘- 6月14日
ibu
5月に育休が終わりそのまま円満退職しました！
やむ終えない理由で復帰できなくなり
育休が終わる半年前には復帰できない事は伝えました。
お金を返したりは無いと思いますよ！
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るんるんるん
回答ありがとうございますm(_ _)m
やっぱり退職するなら
早めに伝えるべきですよね💦
もし、差し支えなければ
どのような理由だったのか
教えていただけませんか？？- 6月14日
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ibu
里帰り出産、育休中に離婚してしまい
実家に引っ越す事になったのが主な理由です！
逆に？早めに伝えると早く育休を終わらせる会社もあるし、私の場合は復帰できない事をわかった上で一年取らせてくれたので…
なんなら育休2年取らない？って言ってくれる会社だったので😭✨- 6月14日
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るんるんるん
教えていただき
ありがとうございますm(_ _)m
とても良い会社ですね！！（ ; ; ）- 6月14日
みんてぃ
返金義務はありません。ちなみにお金払ってるのは会社でははく保険からなので、その面での会社負担はありませんよ🙌
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るんるんるん
回答ありがとうございますm(_ _)m
- 6月14日
りんりんママ
私も1月復帰予定でしたが、夫の転勤が決まり退職予定です。
これから職場に相談予定ですが、申し訳ない気持ちで気が重いです…😖
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るんるんるん
回答ありがとうございますm(_ _)m
転勤なら、ほんとしかたないですね(＞＜)- 6月14日
るんるんるん
回答ありがとうございますm(_ _)m
育休中に引っ越しをし
家から職場が遠くなったので
子どもを預けて遠くまで
通うことが難しいかなぁと💦
移動時間もったいないし
退職したいです😭
ふたば
わ！すごくわかります。
私も秋に引っ越し予定で遠くなるので、無理だなぁと思ってます😟
ギリギリまで給付金受け取って、退職でいいと思います！
るんるんるん
そうなのですね💦💦
職場の人の目は気になるけど
ギリギリで退職しようかなって
思います（ ; ; ）
ふたば
会社は生活の手段なので、あまり気負いせず…💦
るんるんるん
ほんとですよね💦💦
ありがとうございますm(_ _)m