
コメント

ひ。
そんなことはないかと思います(*_*)
保育園によってはシフト表出してくださいなど後々言われる所もあるかと思いますが、
休みが多いんじゃないか、、などで電話が行くことは早々ないです。

ぺこ
私はパートで働いていてシフト制なので曜日も毎週バラバラですが、就労証明書には厳密に書くような欄なかったので、月〜日まで出勤・1日◯時間・月合計◯時間というような感じで会社は書いてくれていました💡
市区町村によって入園基準が違うと思うので、基準さえクリアしていれば大丈夫ですよ!
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ノジノジ
回答ありがとうございます!
うちの市の就労証明はシフト勤務も書く欄がありました😣💦
仮に保育園入れたとして、入園後源泉徴収などの収入証明の提出が必要なことはありますか?
10時~18時の勤務になるので標準保育(8時間以上)で申請するつもりでしたが、さっき冊子を読んでいたら標準で申し込む場合は月120時間以上の勤務が必要って書いてあって💦
扶養内で働くつもりなので、実際は80~90時間にしかなりません😣
標準保育なのに収入少ない!
→怪しい→市に確認→退園
なんてことは考えすぎでしょうか…😅- 5月31日

むーむー
たぶん保育園から市役所に確認より、保護者自体に確認がいくと思います。
標準時間の申請ですが、1日8時間勤務があったとしても月のトータルで何時間かで見られるので、120時間に満たない場合、市役所が標準認定してもらえないです。
市によって異なるのかわかりませんがうちの市ではそもそも標準保育や短時間など申請は特にせず、市役所が就労証明の月のトータル時間を見て認定表を送ってきますよ。
私はもともと就労ではない理由で標準認定で保育園に預けてましたが、就労に切り替えるときにギリギリ標準保育に足りなさそうで市役所に保育の時間が変わるのか確認したことがあります。
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ノジノジ
回答ありがとうございます✨
昨日市役所に行って聞いてきました😣
旦那が自営業で私も時々手伝っているのですが、給料をもらってるわけではないのでそれは就労証明にならないと思っていましたが、それでも提出してもいいそうです☺
パートと2つ合わせるとなんとか120時間以上になりそうなので、標準保育で申し込みます!
教えていただきありがとうございました😳- 6月1日
ノジノジ
回答ありがとうございます!
そうなんですね💦
シフト表出すのは何かあった時のためとかですよね?😣
ひ。
多分そうかと思います!(私の上の子の園では今年からそうなりました)
お店との契約がたとえば9~17のシフト制なら、その旨を書いておけば
1週間のうち2日は15時に終わるとかでも、特に何か言われたりしないと思います!
私はまだはっきりとシフトは決まってませんが
月曜日から土曜日(木曜休み)9:30~17:30で書いてもらってます(落ち着いたらそのように働くので)
今は休みをいただき、下の子の慣らし保育に時間を使ってますよ!
ノジノジ
ありがとうございます🙏
合計時間の差が月に30~40時間もあっても大丈夫ですかね?💦
勤務時間が8時間の日があるので標準保育で申し込むつもりでしたが、冊子を読んでいたら標準保育の場合は月に120時間以上必要と書いてまして💦
扶養内で働くつもりなので、計算すると月に80~90時間くらいにしかならないんです💧
もし入園後に収入証明のようなものの提出が必要なら、怪しまれて最悪退園なんてこともあるのかなぁと思いました😅