まめちゃんママ
私は延長手続きしてきましたよ( •̀ .̫ •́ )妊娠していて働くとこを探せないし、なんか講習みたいなのもでないといけないから、受給延長手続きってのをしました(´xωx｀)
ママコムギ
あ、それでしたら労基署に行けば良いですよ。会社都合にしたくない理由はだいたいどこの会社も同じなので知っていますが、労基署に訴えれば、会社都合に直してくれると思います！
そこの会社と今後付き合いがないようならぜひ。
そうすれば、三ヶ月待つ必要もなくなりますよー。
退職してしまっているならば、産後の育休手当もないんですよね？
でしたら早くもらえるようにうごいてみてはどうでしょう？
出産、育児ってほんとお金かかりますよ！私も育休手当より退職を選んでしまったのでほんとに困りました…
空色のーと
妊娠が理由というわけではなく、自己都合で退職した場合に、支給が3ヶ月後からになるんですよ( ´ ▽ ` )ﾉ
はじめてのママリ
失業給付は再就職可能な状態の人しかでません。
離職理由が妊娠の為なら
再就職不能なので、可能になるまでは受給されません。
とりあえず、ハローワークに行って受給期間延長の手続きをすれば
四年は延長できると思うので、
出産後にもらえると思いますよ。
ハローワークにいく前に、持っていくものとかある（母子手帳とか、印鑑など、）から確認した方がいいと思います。(^o^)/
いちょママ♡
受給延長手続きってやつがあるんですね！無知で恥ずかしいです(>_<)ありがとうございます(^ ^)
いちょママ♡
あれ？自己都合？妊娠の為？
どっちだろう？(笑)もう一回書類見てみます！ありがとうございます(^ ^)
ママコムギ
妊娠しているので再就職ができないですから失業給付金はもらえません。ハローワークで受給延長手続きをしてください。出産後90日(だったはず)は就労はしてはいけないことになっていますので、それ以降で受給延長解除手続きをして、それから三ヶ月後からの失業給付金支給となります。
もらえるまでは先が長いですよー。
そもそも退職しなければならないという明らかな会社都合なのに、なぜ自己都合退職なんですか？
いちょママ♡
可能になるまで支給されないんですね(′ʘ□ʘ‵)出産後かぁ〜働けない時期に欲しいものです´д` ;
必要な書類電話して確認してみます(^ ^)ありがとうございます(^ ^)
いちょママ♡
はぁ〜現実は厳しいですね´д` ;
手続き解除してその3ヶ月後なんですね´д` ;
なんか辞める際に、私はまだ働けるけど辞めさせるなら会社都合にして下さいね、と伝えたところ、それはできないんだよ〜みたいなこと言われて、今更ではないですがうちの会社おかしいとこちょくちょくあって辞めれて良かったですが結局、自己都合で離職票が届きました(-｡-;
いちょママ♡
産休も無ければ育休も無い会社です(>_<)
妊娠した先輩たちはみんな自己都合にされてます(-｡-;
労基署？ですか？市役所の中とかにあるんですか？
ママコムギ
市役所ではないですね。
労基署で検索すれば管轄の労基署を探せますよ！
妊婦を辞めさせてはいけないので、会社都合にしてもらわないとですよ。
世の中、まだまだ妊婦をさりげなく自己都合で退社させる企業が多すぎますね！
いちょママ♡
色々とありがとうございます(^ ^)
検索してみます！
本当ですよね(´･_･`)女性の働く場が狭過ぎます(-｡-;妊婦でも雇ってくれる所があれば困らないですがそんなとこなんて無いし、会社都合にしてもらわないと生活費が困ると伝えたら、それは○○(私の名前)の無計画だからでしょ〜と言われムカつきました(′ʘ□ʘ‵)結婚してるんだから勝手でしょ！って感じです(-｡-; こんなことでストレス溜めたくないのに…
ママコムギ
労基署もお役所仕事なので…強く強く訴えてみてください。担当者次第だったりもするようなので、うまくいくといいですね！
いちょママ♡
はい！(^ ^)戦ってみます(笑)
本当色々とありがとうございました(^ ^)！
ひろちゃんママ
こんばんは！
私も妊娠して会社を退職した時、離職票には「自己都合」となっていましたが、失業保険給付の際には、妊娠・出産による退職は別の扱いになるので大丈夫ですよ∩^ω^∩
とりあえずハローワークへ行かれて、皆さんがおっしゃっているように受給延長手続きをされてください！
その時に、担当の方に妊娠・出産による退職という扱いにしてもらうことが大切です♪
この場合、早くて出産後2ヶ月してから失業保険給付の申し込みができ、失業保険給付資格者の説明会を受けたあと、翌月から失業保険をもらうことができます！
妊娠・出産による退職の場合は離職票に「自己都合」と書かれていても3ヶ月待たずに給付してもらえるように決まっています！
私の場合は、担当の方がきちんと対応して下さいましたが、もしかしたら何も教えてくれない所もあるかもしれません(´；ω；｀)
なので、もしそのような話が上がってこなかった場合は「妊娠・出産による退職は別の扱いのはずですよね…？」と主張してくださいね（笑）
詳しくは厚生労働省のHPなどにも書いてあるので、一度見てみると良いかもですヽ(^ω^)ﾉ
あ、因みに働く意欲があることが前提ですので、子供を預けるあてがあるかは聴かれます！
保育園に入れるとか、実母や義母にみてもらうなど…
参考までに(*´ω｀*)ゞ
いちょママ♡
ほぉ〜！なるほど！♡そういうのもあるんですね(^ ^)何か色々あって大変ですね´д` ; 妊婦なんだからいたわって欲しい(笑)
ひろちゃんママ
本当に大変ですよね(ノω・｀)
私も初めは「自己都合ってなんだよ！」と思ってましたが、いざハローワークに行ってみると3ヶ月待たずに給付されると聞いてありがたかったですヽ(^ω^)ﾉ笑
もらえるものは出来るだけ早くいただきたいものですからね…（笑）
おまみ♪
私は手続きに行った際、離職票に、職場から妊娠の為とはっきり書かれていて、延長手続きになりました。できれば、その時に支給して頂きたかったのですが…(*_*)仕方ないですよね(*_*)
また働ける様になったら、手続きに行かないと(*_*)書類もしっかり保存しておかないとダメですね★
いちょママ♡
本当頂けるものはささっと頂きたいのにそんなに時間がかかるなんて´д` ; 会社もひどいですよね(´･_･`)
いちょママ♡
そっか！手続きして出産後だったら期間が空くから書類無くさないようにしなきゃですね´д` ;
あ〜めんどくさいなぁ(´･_･`)
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