二人目の出産手当金と育児休業給付金について、産休前に11日以上出勤すれば貰える可能性があります。要確認です。
二人目の出産手当金と育児休業給付金についてです！
1人目は2016年10月4日に出産し、(予定日9月24日)だったため8月の締め日の後8月26日〜産休に入りました。
仕事復帰は9月1日〜復帰し今に至りますが現在、9月9日出産予定の二人目を妊娠しています。
予定では、月末が忙しいので月末明けて8月の4日あたりで産休に入ろうかと思っていましたが、こうゆう場合は出産手当金と育児給付金は貰えるのでしょうか？
私なりに調べたところ、ざっとですが出産手当金はもらそうですが育児給付金は11日以上出勤した月が12ヶ月あれば貰えるのとのこと…
1人目がインフルエンザやらで始めの方はやすみがちでしたが、9月〜は毎月11日以上出勤はしてました！
が、今回出産のため8月4日で産休に入ればあと11日出勤に届きません…
我慢してあと数日出勤してその月11日以上出産すれば育児給付金は貰えるんでしょうか？
そもそも私のこの認識であってますでしょうか(´･ ･`)？
説明下手で申し訳ないんですm(_ _)m
- あっきーーーﾅ(6歳, 8歳)
コメント
初めてのママリ🔰
私は2人目の産休に入るまでが
５ヶ月しかなかったのですが
出産一時金と産休手当はもらえると言われました‼️
育児給付金は調べてあるように
12ヶ月働いてないと無理と言われたので
会社に問い合せてもらったら
一番確実だと思います( *ˆ︶ˆ* )
あ☆み！
1人目育休終わって仕事復帰して3ヶ月働いてまた産休入りましたが、ちゃんと貰えましたよ❗
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あっきーーーﾅ
3ヶ月でも貰えるんですね！貰えるかどうか不安だらけだったので安心しました☺️✨返答ありがとうございました( ¨̮ )♡
- 4月21日
あっきーーーﾅ
そうなんですね！それなら貰えそうですね…会社に問い合わせてみます( ¨̮ )ありがとうございました♡