お金・保険
育児休業中に退職し、失業給付金を受け取れるかどうか疑問です。復帰が遅れる場合、給付金は受けられず、足りない分はどこで計算されるのか知りたいです。
失業給付金についてややこしいですが分かる方ぜひ教えてください。
失業給付金の基本手当日当額が離職した日の直前6ヶ月の給料というのは調べたのですが私自身今は育休をいただき育児休業給付金をもらいながら生活し復帰予定ですが1年後保育園が決まらず数ヶ月遅れて復帰した際会社都合により退職となり6ヶ月の復帰ができない可能性があります。
2.3ヶ月の復帰になるかと思います。
この場合失業給付金は受けられないのでしょうか？
もしも受けられる場合足りない分はどこで計算されるのでしょうか？
- みぽち(6歳)
コメント
ちびちびママ
再就職が決まってる際は失業保険は受けれないですよ(｡ >艸<)
saya
6ヶ月計算できる月まで遡りますよ😃
2ヶ月復帰(月に11日以上勤務が必要)した場合、育休直前の４ヶ月分が失業保険の計算に入ります。
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みぽち
もし時短で2ヶ月復帰した場合
時短の2ヶ月の給与+産休前の4ヶ月の給与ということでしょうか？- 4月14日
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saya
そうです！
残念ながら時短は考慮されません。。- 4月14日
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みぽち
そうなんですね😭💔
詳しくありがとうございます🙇♀️💕- 4月14日
みぽち
再就職が決まっていない場合はどうなるのでしょうか🤔？