コメント
ロビン
私も派遣で産休育休とりましたが、
確かに産休に入る日迄契約は必要ですが、勤務は必要なかったですよ。
私は産休に入る１ヶ月前から有休消化で休んでました。
とは言え有休もそんなに残っていなかったので途中は欠勤扱いでした。
派遣先の上長に了承取れば大丈夫なはずです。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「派遣」に関する質問
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
ころ
なるほど！
ありがとうございます(^^)