お仕事
子供がいて、正社員の求人に応募中。子供のことや急な対応について、どう伝えたらいいか悩んでいます。産育休制度のある会社に応募する際の体験談を教えて欲しいです。
正社員の求人に応募するため、履歴書書いてる者です！
小さな子供がいて、正社員で仕事見つかった方で、頼れる人が居なく、子供の体調悪い時や、急な早退は自分しかやる人が居ない方、その辺りは先方にどう伝えましたか？
産休育休制度ある会社へ応募するため、少しは理解あるのかなと思うのですが、必ず子供の事聞かれますよね😢
参考にさせていただきたいので、体験談教えてください😭
- まみ(5歳11ヶ月, 8歳)
コメント
なっち
正直に答えればいいと思いますよ。「ご迷惑をおかけすることをあると思いますが、その分まで一生懸命やらせていただきます」と言って、逆にそれで落としてくる所は、入っても続けるのはつらいと思います。
まみ
ありがとうございます😊仰る通りですね！ありがとうございます😊ありのままを書きます😇
なっち
子どもって本当にすぐ熱出すし、子育てに理解の無い職場はつらいですからね😭💦いい所が見つかりますように！