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職場復帰後の働き方、有給の使い方について、土日が休みで頼れる親がいない状況で、有給を使う予定だが、有給消化に課題がある。同様の状況の方はどのように対応しているか教えてください。
職場復帰後の働き方、有給の使い方を考えたいのですが、
旦那さんが土日が休みじゃなくて
近くに頼れる親がいない方、、
自分のお仕事はどんな風に仕事入れてますか？😭💦
4月から仕事復帰するのですが、
月曜〜金曜が仕事で、
基本土日、祝日は休みというカタチで働きます。
しかし月にもらえる休みが9日しかないので、
月によって土日祝日の休みが9日以上ある月もある時は、
足りない部分は有給を取ろうと考えていました。
しかし事務の方から有給の使い方を考えないと、
すぐ有給が無くなってしまうとアドバイスをもらい、
土曜保育などを利用して土曜日も
出勤しなければならない月もあるのだと思いました。
同じような条件の方、、どのように働いてますか？✨💦
- いちご(3歳5ヶ月, 7歳)
ゆ
わたしは看護師で、正規で時短をとらせてもらって一人目復帰後は働きました。が、、、！時短なのに、残業当たり前。下しかいないから、自然と仕事量多い。休みは日数決まってて、病棟だから月に2回以上土日出勤協力しろ。その分の休みは平日に回す。
なんとまぁ、実際働いたら辛いのなんのって😭しかも、今年から夜勤出来る人はしなさいという命令、、、。
もちろん夜勤なんて出来るわけないので、夜勤は免除してもらい日勤時短で働きますが、時短はその子が3歳までと決まっているので、とりあえず今回の2人目も正規時短で働きますが、3歳を超えたら臨時に変えます！
子供がいても働きやすい環境作りを日本にもう少し頑張ってもらいたいですよね、、、。
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