コメント
退会ユーザー
私は8ヶ月まで力仕事してました(^^)
あいりーん
体調次第だと思います。
休みながらではありましたが、私は37wまで働いてました。
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Ry
回答ありがとうございます😊
ほんと体調によりけりですよねっ
ちなみにどんなお仕事されてたんですか？差し支えなければ教えてくださいっ- 3月19日
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あいりーん
私は事務系だったのでほとんど座っての仕事でした😊
- 3月19日
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Ry
事務系かぁ✨
立ち仕事より断然いいですよね！- 3月19日
まつ
出産予定日１ヶ月前までは働ける気がします😄
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Ry
回答ありがとうございます😊
ほんとですか！！
ちなみにどんなお仕事されてたんですか？
差し支えなければ教えてください！- 3月19日
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まつ
看護師やってました
- 3月19日
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Ry
しんどくなかったですか？😢
- 3月19日
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まつ
しんどかったですけど、休みに入った時の暇の方が辛かったです笑
- 3月19日
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Ry
暇疲れわかりますwww
- 3月19日
さき(˙˘˙̀ ✰
私は予定日の6週間前まで働きますよ( ¨̮ )基本的には6週間前と決められていて、あとは有給消化とかでその前から休めるみたいですよー
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Ry
回答ありがとうございます😊
会社は決められとるんですね！- 3月19日
はじめてのママリ🔰
34週から産休取れたので
34週まで続けましたよ！
お腹が張ったり動けない日があり
週1.2回は有休を取りながら何とか
働いたって感じです💧
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Ry
回答ありがとうございます😊
会社では決められとるんですね！
しんどくて休んでしまう時も
ありますよね( ˊ°_°ˋ )
それでもギリギリまでは働けるって事ですね✨- 3月19日
RYU
仕事内容や体調にもよります。
私は有給消化も含めて8ヶ月から産休に入りましたが、先輩社員は産休取れるけどまだ体は動くので出産4日前まで働いてました😊
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Ry
回答ありがとうございます😊
体調次第ですよねっ
4日前まで働いてたなんて
先輩社員さんは気合い入ってますね✨笑- 3月19日
にこ
私は予定日の6週間前から産休に入りました！
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Ry
回答ありがとうございます😊
6週間前って多いんですね！
それまでしんどくなかったですか？- 3月19日
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にこ
たしか6週間前から産休取れます！って決まりがあったので！
私は体力的に大変な仕事だったので、産休入ると同時に切迫早産で入院しました😭😭しんどかったのに無理してしまったからです😭ちゃむさんも無理せず自分の体調を優先してくださいね！- 3月19日
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Ry
そうやったんですね😊
だいぶしんどいの我慢してたんですね😢
無理はしないようにします！！
にこさんももう無理せずですよ😭💗- 3月19日
キャサリン
私は切迫流産でパートをなくなく辞めました。。
仕事無理しないで下さいね❗
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Ry
回答ありがとうございます😊
切迫流産だったんですね。
心配していただいて、
ほんまにありがとうございます😭💗- 3月19日
るる
35週まで働いてました😄
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Ry
回答ありがとうございます😊
ギリギリまで働かれてたんですね！！
私も頑張ってみます💪✨- 3月19日
のんたん(* ´ ▽ ` *)ﾉ
私は産休入る直前まで仕事していました😊8カ月後半までですね🐥
ただ、人によりけりなので体調と相談しながらが一番だと思います。
無理は禁物です💦
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Ry
回答ありがとうございます😊
そうやったんですね！！
やはり体調によってですよね。
無理せん程度でできるとこまで
やってみます😊✨- 3月19日
すくる
工場勤務だったので8カ月まで働きました!
…と、言うよりは、ちょうど8カ月目位の時に、事業縮小の為の早期退職者希望者の退職日だったんで、せっかくなので退職しました(^^;
本当はつわりが酷かったので、妊娠分かってすぐ辞めたかったですが、すぐ辞めると元々退職金無しの契約の為、貰えないので、「これを乗り気ったら当面の育児資金が貰えるんだ…!」と我慢しました(/ー￣;)
労働組合も頑張って値段交渉してくれたお陰で、早期退職のお金がすごく貰えて、会社都合なので失業保険も＋3カ月もらえました！
妊娠中にリストラなんてレアケースだとは思いますが(*･ω･)
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Ry
回答ありがとうございます😊
リストラはレアですねっ
けどタイミング的には良かったといいますか…😅
ギリギリまでは体調と気の持ちようで働けるということがわかりました😊- 3月19日
退会ユーザー
体調が大丈夫であれば産休まで続けられると思います！
私も34週で産休に入るまで仕事してました(´ω｀)
看護師なので産休ギリギリまで夜勤もやってました！
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Ry
回答ありがとうございます😊
産休というものが無いところで
働いてて、自分で目処を立てておかないとなと思いまして😅
夜勤もやられてて生活リズムが崩れると大変ではなかったですか？(´･_･`)- 3月19日
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退会ユーザー
そうなんですね(´ω｀)
一応、法律では産前6週から休暇申請ができるようなので、だいたい34〜35週くらいまで働いている方が多いかな？と思います！
生活リズムについては、夜勤は看護師になってからずっとやっているので、リズムが崩れてどうこうというのはありませんでしたが、夜はスタッフが少ないので、力仕事も自分でやったり、急変対応もやっていたりしたので、お腹が大きい中で体力的にはつらかったですね(´・ω・)
仮眠もほとんどとれない病棟だったので足もパンパンにむくんで、弾性ストッキングを履いて仕事してました(´・ω・)- 3月19日
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Ry
そうなんですね！！
知識不足でした😅
ただでさえ眠くダルくなるのに体力仕事は疲れちゃいますよねっ
体と相談してやってみます😊
ありがとうございます！！- 3月19日
ニャンだふる
私はもともと退職予定で引き継ぎ中だったこともあり勤めたのは9週まででしたが。
妊娠が分かってから日に日につわりがキツくなり、最後のほうは電話番も難しい状態で、引き継ぐ子がやった仕事に抜けがないかチェックするくらいしか出来ず。辞めたあとは後期までとても仕事できる体調ではなかったので、私は辞めて正解でした😣
全従業員10人程度の零細企業で、他に代わりを務められる人がいなかったので、私が引き継ぐ際に前任者と2人で私が担う一通りの業務のマニュアルを作成していて、最悪それでなんとかしてもらうつもりでしたが。なんとか無事に引き継げて良かったです😅
つわりやその他トラブルが無ければ、他のかたのように後期までお勤めすることも可能みたいですが、上記のようなパターンもあります😥
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Ry
回答ありがとうございます😊
引き継ぎ出来て良かったですっ
私はシングルなので出来るだけ
稼がなきゃなのですが夜職なので
特に産休とかはなく自分のタイミング
で辞められるというのは嬉しいです。
やから体調みて判断したいと思います！
貴重なご意見参考になりました✨
ありがとうございます💗- 3月19日
ちょん
出産する1週間前まで働いてました(*´꒳`*)
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Ry
回答ありがとうございます😊
そんなギリギリまで出来るものなんですね！！参考になりました✨- 3月19日
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ちょん
ちなみにずっと立ち仕事してました！
無理しないように頑張ってくださいね☺️- 3月19日
まめ
33wから有給消化するつもりだったんですが、体調悪くなって30wで入院しちゃいましたーー💦
体調無理せずに頑張ってください(*ﾉv`)b
Ry
回答ありがとうございます😊
力仕事だったんですね💦
それでも8ヶ月までできるもんなんですね！！✨