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あいり
お金・保険

出産後の子供の健康保険や扶養条件について相談です。

4月が出産予定なのですが、旦那が3月末で退職する事になりました。旦那の健康保険は国民健康保険に入って対応しようと思うのですが、生まれてくる子供はどうなるのか心配です。
ちなみに私は扶養外の正社員で、現在産休中で産後は育休に入ります。育休中でも子供を扶養に入ることは出来るのでしょうか。わたしの会社の条件は旦那より私の給料が高い場合のみになってます。

コメント

mog

あいりさんの扶養に入れると思いますよ!育休でも問題ないですし、退職するのであれば、あいりさんのほうが給料高いとみなしてもらえると思います🤗

  • あいり

    あいり

    返信ありがとうございます!安心しました(^^)

    • 3月12日
みー

会社によって?というか保険組合によって違うと思うので、会社に問い合わせてみるのが早いかなと思います。

  • あいり

    あいり

    会社に問い合わせてみます!回答ありがとうございます😊

    • 3月12日
haru-yui

育休中でも出来ますよ!私も去年の3月で主人が退職し、6月に出産しました。育休中ですが娘は私の扶養に入れてます!

  • あいり

    あいり

    そうなんですね!安心しました😄回答ありがとうございます!

    • 3月12日
ゆゆゆ

私も出産前に夫が退職しました
次夫が就職するまでの間は、退職前に入っている健康保険で「任意断続」というのがあったので、夫と私と子供はそれに加入しました
国民健康保険より少し休めですし、手間が少し減りました

旦那さんに任意断続保険ができるか確認取ってもらってはいかがでしょうか

  • あいり

    あいり

    そうなんですね!旦那にはそれで対応します😄いい事を聞きました(^^)

    • 3月12日